你好,我于2009年11月份于前单位辞职,可辞职后原单位一直没办理减员而我的社保也没给我交都是我自己承担的(包括公司部份),我到社保局咨询过此事说要我到原单位找,可原单位一直没给我办,直到现在原单位都不给我办减员,请问我该如何办?我能要求原单位赔偿我公司该承担的那部分社保吗?
我10年在洛阳找了一份工作，11年9月辞职把档案转到洛阳人事局，我把洛阳的社保停办了，我想知道我在烟台还能再办社保么，现在公司说要交社保必须有档案？有关系么？之前我已经转正定级了，要从洛阳人事转过来会不会有点麻烦，转到烟台人事好点，还是放到现在单位。
本人2010年12月2日入职现在这家公司，入职职位是“网络营销员”，部门是销售部。2011年3月这家公司给我签了一年的劳动合同。2011年8月1日-8月12日本人因在礼仪考试中考试得最后一名被体罚去售后部洗车。2011年8月13日，被调去行政部要求本人开发OA工作流工作属于程序开发工作。2011年10月本人以劳动强度加大为由要求工资提
北京户口在北京工作 打算辞职 但是辞职以后社保怎么办呢？ 有以下几个问题，烦请各位帮助！ 1、单位停交社保，而我自己也没有续上，有什么后果吗？ 2、是单位停交当月，我自己去社保局交吗？还是什么时候续都行？ 3、辞职后，我要自己交社保呢还是挂靠一个企业？ 4、我开店以后，是个体户，社保怎么交呢？
请问在我未辞职前有离开原单位岗位一段时间，单位让我离开这段时间社保和医保的个人和企业部分全部由我承担这样合法吗？还有一个问题是我辞职手续办完了，原先单位有扣缴我工资中企业年金的部分并不及时发给我，而是要我把社保关系转走才发放，我可以要求单位及时支付年金给我吗，单位这么做合法吗？我的社保关系由于暂时没
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
我是10年毕业的，在中铁单位干了一年多，现在辞职了，到了一家私营企业上班，提供社保，但是不提供住房公积金。我的档案和户口等原先都随单位一起落户在衡阳，现在公司在海南，老家是长沙的。我最担心的就是我的户口该怎么办？档案怎么办？党组织关系怎么办？ 万分感谢哪位专业人士帮我解答！谢谢，祝您一生平安，事事顺心
我于2010年6月底递交辞职申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，直至2011年6月份公司才跟我解除劳动关系，在这一年期间我的社保及公积金还有其他待遇是否应该停发？ 工作交接后不在岗，我多次要求公司与我解除劳动关系，但公司说审计没结束，让我等通知。有关我的审计处理决定是3月底下发的，处理文件上明确
1.我与2010年12月份到公司上班,公司到2011年8月份才给交社保 2.公司加班费按照基本工资的0.75倍核算 3.现在我离职,公司还要求我将6月份社保(公司+个人)从我工资里面扣出来,一共要扣1000元 请问以上几点合法吗?如果不合法我应该怎么做?
本月辞职，但是公司之前社保已经六个月没购买，与公司沟通很多次，公司每次都说以后慢慢缴齐，不允许个人提前去社保局自己购买，否则不予退钱，然后投诉社保局，说因为公司是特困外资企业允许缓交，但是之后新公司社保不能接上，请问如何维权哈
