孕妇在试用期间怀孕了，转正三个月后告诉公司怀孕了，公司可以开
孕妇在试用期间怀孕了，转正三个月后告诉公司怀孕了，公司可以开除我吗
关于孕妇怀孕期间，公司只帮孕妇购买产假三个月的社保，其它几个月要孕妇自己买！
我怀孕5个月，因身体关系，现在请假在家休息，公司说只帮我购买产假三个月的社保，其它几个月要我自己买！我交假单回去，公司就说没有收到，说我没有交上去，在这家公司做了8个月，都没有签合同，问公司，公司就回答说不知道我为什么不签，这样合法吗？可以去劳动仲裁吗？
试用期间怀孕了，现在已转正。且公司这个月已换新工作环境。想休假给不给??
试用期的时候怀孕了， 这个月转正的，且这个月公司换了新装修的工作地点， 孕6月，想休假不知道给不给，或是长期请病假（但是没工资），一直到产假结束在回来上班，大型的民营企业不知道领导好不好说话。。给不给我批假、、。。。。 我们部门是从总部搬到四惠职场的，目前领导对我挺公平的。没有刁难意思，就是现在6月，怕
老婆怀孕，因身体不适合工作准备长期请假，病假单有上海市长宁区妇幼保健医院开具，但是3个月后公司要求在指定医疗机构开具病假单，原上海市长宁区妇幼保健医院开具的病假单在以后的请假过程中无效，请问公司是否可以这样要求，上海市长宁区妇幼保健医院开具的病假单是否有效？ 怀孕期间 有医院开具的病假单，但是因为病假
公司经营不下去了要解散，作为正在怀孕期间的孕妇，可以得到什么赔偿？谢谢
公司经营不下去了要解散，作为正在怀孕期间的孕妇，可以得到什么赔偿？谢谢！
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？
本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，
孕妇休产假期间如果因为公司未签订劳动合同去仲裁，公司可以解除
孕妇休产假期间如果因为公司未签订劳动合同去仲裁，公司可以解除停缴社保吗
15岁怀孕，怀孕期间是否可以在男方家吃住到生产以后，男方对于孕妇是否要负责孕期的费用和营养
15岁怀孕，怀孕期间是否可以在男方家吃住到生产以后，男方对于孕妇是否要负责孕期的费用和营养，未婚的
实习期未转正，发现怀孕，公司只买了团意险，未签订劳动合同，可以辞职拿到双倍工资吗？
公司没有买五险一金，也未签订劳动合同，若想辞职，如何让我争取更多权益？
