用人单位规定未满一年工龄辞职员工扣一个月工资，这样合发法吗

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提问人：猕猴桃
提问时间：2017-11-10

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

ask20151103rq3 已过期 2015-11-03 回复(7)

与用人单位签订劳动合同，提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险，可以申请解除劳动合同和要求赔偿社会保险费吗？

ask20161014n20 已过期 2016-10-14 回复(1)

与用人单位签订劳动合同，提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险，可以申请解除劳动合同和要求赔偿社会保险费吗？

如歌岁月已过期 2016-10-14 回复(1)

在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗？我还能拿回我的工资吗？

ask20161216idf 已过期 2016-12-16 回复(2)

你好，我在一个私人服装厂干了11天，因为身体原因辞职，单位有规定不满两年扣半个月工资，这也是我到单位上班以后才知道的，我辞职，单位不给工资怎么办

ask201706052om 已过期 2017-06-05 回复(5)

ask20170702ei5 已过期 2017-07-02 回复(2)

你好我因为母亲有病，所以辞职，但是单位一个月工资不给这样我可以告他吗

ask20170715gwq 已关闭 2017-07-15 回复(0)

员工上满一年，单位要多补员一个月的工资对吗?这是国家规定的吗？

海阔天空已过期 2017-08-15 回复(1)

用人单位制定超出常理的工作任务以达到扣工资的目的挤兑员工辞职有什么办法

ask201711014mi 已关闭 2017-11-01 回复(0)