如果商场要求员工上班手机关机或者使用手机经发现就要巨额罚款我

如果商场要求员工上班手机关机或者使用手机经发现就要巨额罚款我该怎么办

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提问人：ask20171110jgv
提问时间：2017-11-10

我所在的公司是和收费有关的企业，公司制度有一条不得带手机上班，但没写带手机了能没收或扣押手机，只是在开会的时候强调不能带手机上班有安全隐患，发现带手机的给予没收或暂时扣押，今天我带手机上班，给领导发现，直接没收这样做合法吗？有什么法律依据？不合法我该如何维权？

461197421 已关闭 2015-04-22 回复(0)

律师你好，我是名保安，上夜班一天上十三个小时，上班期间如果发现玩手机或者睡觉罚款。老板事在物业强承包的活，现在是因为工作和老板得原因，我有工作服，工牌是物业的名字。还有考勤表，和工人的证实，我如果向劳动仲裁维权的话能胜诉么？

ask20151008byv 已过期 2015-10-14 回复(1)

公司要求女员工在三八节去外面茶楼活动，必须去，如果不去就要去公司上班，或扣工资，在去茶楼途中天气下雨骑电动车受伤，算不算工伤？

ask201603114b9 已过期 2016-03-11 回复(2)

我是长沙市某商场的员工，是应为上班时间拿了一下手机，要上通报还要罚款1000元，不然扣厂家的货款，连500元押金也没有退，我觉得罚得不合理，还没罚款的收据，而却员工守则上也没有这一条规定，这是他们口头定的霸王条款，去劳动局投诉会有用吗？

ask20160425l4p 已过期 2016-04-25 回复(2)

你好，我想咨询一下公司要求员工转发微信在个人的朋友圈里，如果不转就要罚款，请问这样合理吗？

ask20160608iug 已过期 2016-06-08 回复(1)

ask201608059ic 已关闭 2016-08-05 回复(0)

员工上班时间公司要求上交手机属于什么行为？原来一直都可以使用手机

ask20170226z95 已关闭 2017-02-26 回复(0)

我在商场上班，商场有活动，就要，要求员工给它发传单，还是下班时间发，不发算旷工，扣钱，我本人工作也就是收银，每月一有活动就要求发传单，我想問我不去发，她如果扣我钱，算我旷工，我去劳动局可以告他么，（如果说，发传单有15元也能投诉么？）

。完美句号已过期 2017-03-20 回复(1)

你好！我们公司要求员工上班时间手机关机，我把手机放在挎包里，公司领导来为了查看我手机是否关机，没经过我的允许把我的衣橱挎包都翻了让我很恼

ask20171010d7a 已过期 2017-10-10 回复(1)

你好！我们公司要求员工上班时间手机关机，我把手机放在挎包里，公司领导来检查检查

ask20171010d7a 已过期 2017-10-10 回复(2)