起因一名男士顾客在餐厅用餐后，与餐厅一名兼职员工发生口角后，顾客先动手打了兼职员工一拳。兼职员工也出手打了顾客。后来被其他员工拉开后顾客离开。当天没有报警。第二天兼职员工发现有问题去医院诊断后是耳膜穿孔。后来才报案也到派出所做了笔录。因找不到那名顾客。现在兼职员工家人要求我餐厅赔钱给他看病做手术。说这是算工伤要我餐厅负责，我餐厅要付这个责任吗？这算工伤吗？
我表弟是一名在校大专生，最后半年由学校安排到工厂实习，工厂每月发1800元工资，毕业前两个月发生工伤，左眼失明。工厂给看了半年后不给看了，学校也不拿钱，我们该怎么办？
一后勤同事在所在公司从事搬运其所使用的文件，然后晚上开会由于空调开的比较冷，第二天膝盖出现炎症，这属于工伤吗？
工伤认定与工伤费用报销手续已结束，工伤员工也恢复得差不多后，提出工伤鉴定公司该如何处理？
我单位有员工于2012.5.14在工作中嬉闹从小货车上跳下时导致小腿骨折，单位已给他办理了工伤认定手续和社保局的工伤医疗费用报销手续（费用在三千元以下），该员工的腿伤也已恢复得差不多了，现在他提出要进行工伤鉴定，请问像他这种情况可以进行工伤鉴定吗？一旦鉴定了会对公司造成什么损失吗？（PS：在工伤认定下来后曾致
我母亲是公司职工，事情发生在9月4号中午上下班途中。应雨天路滑。我母亲骑着电动车路过那个转弯口 摔伤了。伤的比较严重脑出血，现在每天2000多的医药费，因为附近有一个施工单位每天在拉一车车的 泥巴 泥巴有比较多的掉在那个转弯口。又是下雨天造成我母亲摔倒在哪里？我母亲在那个公司干了8年今年4月份才发医疗保险卡。
餐厅有一服务员上班时出于好心，帮忙厨房师傅端一盆汤，不小心滑倒，一个手臂轻微烫伤。治疗费应不应该由单位承担，伤口早就好了，但是他还是不肯上班，工资应该怎么计算。真心请问律师，谢谢。
事发地在福建罗源，我公司工人在下班路上，被另一单位骑摩托车的人给撞死了，肇事者也受了重伤，在医院还不能说话，他的单位也找到了，现在死者家属要求我公司先赔付工这一方面的赔偿，可我公司是要先把肇事者的赔偿先配付到位，如有不足部分有我公司弥补。而死者家属的意思是要我先赔到足额，他们再去找肇事者一方要求足额
我妈妈56岁，在拉芳舍上班一年，没有劳动合同，现在上班的地方摔倒，以上诊断骨折，现住院。请问拉芳舍应该承担哪些责任？
工作地点改变较大 不适合继续工作 自身有工伤 工作十余年 应该如何处理？
我们公司从朝阳区王四营搬迁到顺义南法信，工作地点变更较大 路程较远 公司允许离职 按国家规定办 我自己有十级工伤 我同事有六级工伤 我们在公司工作已经十余年 不清楚这样国家有什么样的规定？ 我们可以对公司什么样的要求？
