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我的预产期是明年1月初,但是11年工资很低,12今年工资高点,我入的是公司集体办的医保,交有生育保险

我的预产期是明年1月初,但是11年工资很低,12今年工资高点,我入的是公司集体办的医保,交有生育保险。如果像我这种情况,产假是从我的实际生产时间算,还是从我请假那个月就开始算我的那个98天工资补助,还有,就是,这种情况的话,是按照11年平均工资算,还是12年的。或者,是根据我去报销的时间有关那?在生产后多久内,可以报销?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:三宝妈妈
提问时间:2012-09-22
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生育保险的补贴公司可以不给员工吗

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小比 已过期 2010-07-31 回复(1)

公司账号冻结,生育保险的钱拿不到

今年三月份生的小孩,五月份去社保报销费用,六月份社保钱批了下来打到公司账户,我也及时通知了公司,可去公司拿钱时,公司告之账户被冻结了,现在钱拿不来,听同事说现在公司又在上海注册了一个公司,这边可能不要了,为此请教法律顾问,现在我该怎么办?该找哪些职能部门解决此事?非常感激!!!

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Bii5415 已过期 2010-09-10 回复(1)

我去年已领了生育基金和工资了,今年叫我工资还给公司。

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我到公司刚一个月的时间,但是公司没有给我签合同,没有上保险,如果我现在不想干了,我能得的双倍工资赔偿嘛?还有同事四月份来公司到现在一直没有上保险,他们能拿到保险赔偿金嘛?是多少赔偿金?

305411897 已过期 2011-12-03 回复(5)

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玩转耽美 已关闭 2012-04-26 回复(1)

公司与解除劳动合,但是上半年的社平工资未出来,公司应该如何交保险

我之前与公司签了劳动合同,但由于公司经营转向,现在要与我终止劳动合同,但现在是上半年,由于社平工资还未出来,公司应如何给我交上半年的保险

njluding 已过期 2012-05-17 回复(2)

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律师您好 我在公司下岗但是公司缺我10个月的保险 因为今年新保险法的实施无法补交保险 请问我应该怎么办 ?公司说做出经济补偿 请问补偿标准是什么?

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