我的眼睛上班时有病请假没有批准，单位加班到10-12点，没时间看。耽误了7天，眼睛的病严重。治疗费用
我4月7日上班时眼睛出现问题，请假未批准。4月11日请了2个小时假去医院看，医生让我休息点滴治疗。我提供县级医院病假单单位领导不接受，也不批假。13日我又去医院看病把病假单邮寄给单位领导。治病发票是医院的正式单据。现在走工伤程序不够标准，单位又不管。我怎么办
公司借着学习新装置的名义，叫我们过来，我们本是生产部门，（而且一直不让我们顶岗）把我们推给了项目组，然后做劳动力，后来我们做的太累，不想做了，公司被迫叫了外包工来做，周末周日连续两天加班，我们就像向项目组请假，他们说不归他们管，叫找生产部主管，生产部主管又不在公司，就找了副主管，副主管说将我们推给了
周日加班中午公司组织吃饭发生交通事故，我全责，可以申请认定工伤吗？
周日公司组织加班，中午公司组织吃饭发生交通事故，我全责，可以申请认定工伤吗？
我是一名已有10年教龄的名办教师，这十年我无怨无悔地工作着。由于得了腰间盘突出，我请假在家看病。可我县今年要进行一批代转公考试，他们却说我不符合条件，我觉得有些不公，难道就因为我是代教？我就是想咨询一下，代教教师没有请假的权利吗？能请多长时间？
我是一名已有10年教龄的名办教师，这十年我无怨无悔地工作着。由于得了腰间盘突出，我请假在家看病。可我县今年要进行一批代转公考试，他们却说我不符合条件，我觉得有些不公，难道就因为我是代教？我就是想咨询一下，代教教师没有请假的权利吗？能请多长时间？
请假,为什么能把我的休息加班中补班,他又没给我签什么,是否触犯犯了劳动法
我写了请假条给主管，主管批了我的请假，为什么到发工资的时候公司把我星期天的补回我的正常加班，这种行为是否违反了劳动法？
我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？
高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。
综合计算公时工作制，但加班一律1.5倍，除法定节假日，还有星期一到星期五请假扣除加班工时
一般周末加班都是两倍，但我们都1.5倍，请问这样是合法的吗？在一个上夜班没有补助，但是多半个钟，还有2.2元中夜班费，望各位律师给以解答。
