我所在的地区是湖北黄石，据了解本地的最低工资标准是750元。我父亲在1978年的时候因工伤致残，工伤级别六级（右脚截肢2趾，脚掌骨折）。之后一直工伤休息在家。这么多年工资从几十块到一百多块，直到现今仍然只有400多元（公司缴纳工伤、医疗、养老保险）。我想知道最低工资是否包括保险在内？交保险后的这400多元工资是否符合劳动法？
去年9月份提出离职申请，按提前一个月通知的原则，约定10月7日为最后离职日期。公司收到辞职报告无异议。 公司10月1日-7日是正常国庆放假，最后工作日就是9月30号，未开具离职证明。 请问是否可以要求10月1-3号法定假日的工资？ 另外10月1号、2号是周六日，是否又该相应顺延，而要求公司支付法定假日共5天的工资？ 感谢
公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了？我的生育费用应该怎么报销，工资应该怎么发？请高手指点
我是6月22日受的工伤，7月7日出院至今一直在家休息养伤。 这个月发工资是按沈阳市最低工资标准1100元给我发的，扣完保险到我卡里的只有500元多点。 我就去找区劳动局咨询，区劳动局说公司这样给我发公司是合理的。 我想请问，劳动法里不是说要按受伤钱12个月的平均工资发放吗？ 怎么公司按沈阳最低工资标准给我发放劳动
我是6月22日受的工伤，7月7日出院至今一直在家休息养伤。 这个月发工资是按沈阳市最低工资标准1100元给我发的，扣完保险到我卡里的只有500元多点。 我就去找区劳动局咨询，区劳动局说公司这样给我发公司是合理的。 我想请问，劳动法里不是说要按受伤钱12个月的平均工资发放吗？ 怎么公司按沈阳最低工资标准给我发放劳动
我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴+奖金，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，我查了一下都是说维持原先的不变，那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么？？求大仙指教。。。
我是手面小手指骨头被打断 医生说好了以后没有什么影响 我是计件的我想问一下在我休息期间工资应该怎么算 还有其它的补偿吗 请那位好心的律师给个答案，谢谢
我是手面小手指骨头被打断 医生说好了以后没有什么影响 我是计件的我想问一下在我休息期间工资应该怎么算 还有其它的补偿吗 请那位好心的律师给个答案，谢谢
我是手面小手指骨头被打断来 医生说好了以后没什么影响 我是计件的想问一下在我休养期间工资怎么算 还有其它的补偿吗 请那位好心的律师给个答案？谢谢
我是今年7月份工伤住院的，7月12日住院的，一共21天未上班，我想问一下，我正常每月的工资是1950每个月，那么工伤期间七月的工资应该怎么算？我可以拿多少钱?(备注：工伤期间的已经医药费公司全额报销了)
