您好 我六月份向公司部门经理提出调薪，当时部门领导给出口头答复一定会加薪
您好 我六月份向公司部门经理提出调薪，当时部门领导给出口头答复一定会加薪，加薪从八月份或九月份开始，但10月31号发工资时我发现依旧没加薪，请问这算公司违约吗，我10月31号提出辞职申请还遵守需要30天的辞职周期吗？
宋律师您好！我是14年2月24日进入公司的是担任部门经理，公司从6月份才开始帮我购买社保
宋律师您好！我是14年2月24日进入公司的是担任部门经理，公司从6月份才开始帮我购买社保，现在公司以业绩不达标为由，要求我调整岗位，我不同意！请问一下如果我拒绝公司调整岗位要求后，公司是否有权利马上辞退我呢？如果公司辞退我能否向公司提出经济补偿呢？还有我是否能要求公司给予年终双薪补偿呢？
您好，我们公司2014年10月份从深圳搬到惠州，当时公司过年承诺来加薪
您好，我们公司2014年10月份从深圳搬到惠州，当时公司过年承诺来加薪，我们就跟着过公司这边，现公司承诺的没兑现，现我想要赔偿，能拿到吗？
您好，我们公司2014年10月份从深圳搬到惠州，当时公司过年承诺来加薪
您好，我们公司2014年10月份从深圳搬到惠州，当时公司过年承诺来加薪，我们就跟着过公司这边，现公司承诺的没兑现，现我想要赔偿，能拿到吗？
您好，我曾在一个月多前跟部门经理（人力经理）口头表达过想换个工作的想法，她当时也同意
您好，我曾在一个月多前跟部门经理（人力经理）口头表达过想换个工作的想法，她当时也同意。但是过了一个多内未和我提过此事，一个月后她问我考虑的怎么样，我说自己想法有变，不想辞职了，但是经理说公司现在进行人员精简，我原来的岗位没有了，所以必须走，然后还找人来接替我的工作，让我在一周内交接后离职。请问在这种
您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了
您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了，现在过了一个一个半月了也没让我走，并且每月说好的15号发工资也没有按时发放一直拖欠到现在，我这要走也拿工资来威胁我，这种情况我该怎么办
姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了
姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不跟他交接啊，如果不交接就算胜诉他
律师，您好！我原是一名保险业务员，2014年6月份因卖了公司部门业务经理逼着属下业务员卖的非保险公司
律师，您好！我原是一名保险业务员，2014年6月份因卖了公司部门业务经理逼着属下业务员卖的非保险公司的理财产品，因此7月底被保险公司开除，2015年6月份理财产品兑付不上了，广大客户报案了，我想咨询一下我们拿了佣金的业务员要负什么责任呢！谢谢！
您好！我们是外包公司，我所在的项目组给富国基金做项目。我在3月4号口头向领导提出离职
您好！我们是外包公司，我所在的项目组给富国基金做项目。我在3月4号口头向领导提出离职，并在此后多次表达离职意愿，并于3月14号和25号以邮件的方式向领导提出了离职申请。在3月22号以微信的形式表达离职意愿，被告知离职需要富国基金那边确定，规定需要一个月。但是下家公司等着我去上班。我发现公司给我交的五险一金可能
您好，本人合同到期前跟领导提出加薪问题，但领导一直没有确切答复
您好，本人合同到期前跟领导提出加薪问题，但领导一直没有确切答复，在本人合同到期10天后领导提出加薪，但是我觉得加的太低，现在在合同没有续签，请问本人是否可以直接离职？
您好，我27号提出离职当时表面不能交接一个月，人事让我和部门经理商量交接时间
您好，我27号提出离职当时表面不能交接一个月，人事让我和部门经理商量交接时间，部门说15天我觉得太长了她说最快一周，可至今日都没有和我交接的人，怎么办？
