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有些规定是否权衡利弊真正保护了谁的利益

有些公司里的人事部很清楚一些劳资方面的纠纷问题,一般劳动者不容易获取有利的信息和证据,如果涉及到其中有人为的因素存在个人私利,赚国家有些法规漏洞以公报私等行为,大多数公司很可能冠冕堂皇的掩饰过去,而真不利的一面还是普通劳动者。本身就很穷还需要养活那么多人。

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提问人:luomakaisa
提问时间:2017-11-05
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