你好，我会将问题如下讲述给你，谢谢:我在怀孕期间由于身体不适休了七个月的病假

你好，我会将问题如下讲述给你，谢谢:我在怀孕期间由于身体不适休了七个月的病假，后来又休产假，产假休完，由于家里没有人照看宝宝，只能辞职，辞职申请递交完后，财务人员向我描述我需要向公司交:第一点:病假期间单位 个人部分的社保和公积金，第二点休产假之间的个人社保和公积金，这些钱我该交吗？

你好，我今年怀孕期间由于身体需要休病假，从4月份休到9月底，可照常在做做业务，也就是说在跟进我的客人

你好，我今年怀孕期间由于身体需要休病假，从4月份休到9月底，可照常在做做业务，也就是说在跟进我的客人，客人4月份下了一个单，有一万多的提成，公司先已算出来，但是得我签订协议，说四月工资已领，病产假期间的工资如果劳动保障局给到他就给我，如果不给到他，我就是能向公司索要。我该怎么办？能拿到四月份的提成加基

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职，公司不给办理怎么办，保险还给我交，去年9月到现在一直没开工资，我该怎么办？

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职，公司不给办理怎么办，保险还给我交，去年9月到现在一直没开工资，我该怎么办？

您好！我2015年怀孕期间因身体不适请了长期病假，病假期间工资按北京最低标准1750发

您好！我2015年怀孕期间因身体不适请了长期病假，病假期间工资按北京最低标准1750发。2015年11月份生宝宝，产假结束后提交生育津贴报销资料。我司按4000元缴费基数给我们上生育险，我工资7000，晚育津贴按我老公的缴费基数报的，我老公的缴费基数18000，社保局给我们公司报了4000*3+18000，而公司一共支付给我4000*3+18000

怀孕期间单位搬家了，现在我由于身体原因一直在请病假，请问我生

怀孕期间单位搬家了，现在我由于身体原因一直在请病假，请问我生完宝宝可以因公司搬地点去申请劳动仲裁吗？

怀孕期间单位搬家了，现在我由于身体原因一直在请病假，请问我生

怀孕期间单位搬家了，现在我由于身体原因一直在请病假，请问我生完宝宝可以因公司搬地点去申请劳动仲裁吗？

你好，请问我怀孕一个月多，由于身体不适，打算辞职在家休息，公

你好，请问我怀孕一个月多，由于身体不适，打算辞职在家休息，公司会有什么补贴吗

怀孕期间由于身体不适请了三个月的假，单位要求自己补这段时间的保险的个人部分和单位部分

怀孕期间由于身体不适请了三个月的假，单位要求自己补这段时间的保险的个人部分和单位部分，这样合法吗

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工 现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合法？