我被公司辞退了但是他们不准备给我补偿，所以公司想让我辞职，说会入档案对我今后的工作造成不必要的影响，这是真的么？是应为岗位调动我没法胜任工作 所以辞退我！我被辞退了 真的会对我造成影响么？
他会让我签什么文件么！
只签了份员工档案，上了一天班，公司无故辞退我，能叫公司赔我一个月工资吗
我星期三面试的，公司叫我星期四去公司上班，因为我星期五要回家办事一趟，所以面试时我已经跟公司说了星期五不能上班，公司在星期四时就给了员工档案我填，并给了公司的一些规章制度我看，熟悉了一下公司，并跟我说，星期六就不用来了，（公司是六天8小时制上班的）。星期一来就算是直接上班。但星期五一早，公司却突然打
本人原已提交辞职报告 后来经理说不接受我的辞职报告并要给我行政处分要记录我的档案 理由是说我上班躺在椅子上睡觉 但我并没有睡觉 我胃疼在椅子上躺了会 不疼后就马上起来了 以前也有过身体不好的情况 但他们就一口咬定我睡觉然后给了我一张处分辞退表 我说我不同意 我不签字 经理就说不用你签字你可以办手续走了！但我原
请问我2011年5月5日进入公司没买保险也没签订劳动合同，做到2012年7月17日才签订劳动合同，做到至今公司辞退应该如何赔偿。
本人在一家私营小公司担任经理职务已有4个月，公司一直未与本人签订劳动合同，从未购买任何福利保险，本人从未犯过过失，公司现以亏损转让为由无故对本人进行辞退，而且没有提前通知。 请问除了申请双倍工资补偿除外，还需要申请哪些补偿，我需要提供哪些与公司有劳动关系的证明？这种小纠纷法院给予受理吗？
我是2012年3月25号上的班，试用期一个月以后转正了。到8月27号公司辞退我。没有签劳动合同，办了入职手续。公司没提前通知我，我之前与客户签定单，公司没给提成，也不给报销路费。我应该找哪些部门申诉？应该得到哪些补偿？谢谢
如果原单位的合同没有到期的情况下，公司换名字了，新公司重新签订了2年合同，才3个月就要辞退我，我应该
如果原单位的合同没有到期的情况下，公司换名字了，新公司重新签订了2年合同，才3个月就要辞退我，我应该向老公司或新公司要求赔偿
公司辞退让我写辞职信，提前30天提出离职对员工是否有保护作用。
公司因项目停辞退我，但是人事让我写辞职信。 因为个人原因，原先工作确实有不到位的地方。 所以我也不好意思说什么，但是我还没找到工作，是否可以提前一个月提出离职，一个月到了以后再走，因为我还没找到工作。
我在试用期，已经提出辞职申请了。但之后的几天都没去上班，大概矿工5天吧，今天去公司办理手续，主管说他已经把我辞退了。我说要办理离职手续，他说要我考完研，以后找到工作再去他那里办理，我该怎么办。
我是2012年2月13日来公司的 就在前天公司突然要辞退我说是不服从调岗，但是那个调岗是2个企业法人之前的调岗我觉得很没有安全感 因为需要在这边先离职去那边才能上岗 因此我就没有服从 现在上面领导就口头上面说要我离职也没有书面文字 我也和他进行了沟通但是结果是他说一分钱的赔偿都不会给的且愿意走法律流程 我现在要怎
本人于2010年11月进入公司当时未毕业 实习至2011年7月转正 2012年9月口头告知想要我辞职，工作无过失。这样的情形公司应该给我多少赔偿金
