公司实行新的工时制度，我们不同意的情况怎么维权？公司说了我们如果不上新的排班制度就属于旷工

公司实行新的工时制度，我们不同意的情况怎么维权？公司说了我们如果不上新的排班制度就属于旷工，公司这说法对不对

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提问人：杰哥
提问时间：2017-11-02

在深圳一家港资企业工作四年了，之前在广州工作的时候公司都有交住房公积金，而这家公司没有给我交住房公积金，只有部分领导层的人才交了住房公积金，请问这样公司是不是存在违法行为，我们作为员工是不是应该维护个人权益，我们应该怎么维权？

维权331 已过期 2013-11-19 回复(6)

您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的，上两天休息两天，法定节假日排到谁上班就是谁上班，上班的人有三倍工资。但是我觉得有点不合乎情理，我们休息的人只是正常的休息时间，并不是单独享受到法定节假日的，我想问下这个是合乎劳动法的嘛？还有我们上两天休息两天，一天上12小时，有没有

ask20150127snc 已过期 2015-01-27 回复(3)

公司未经员工同意，把G职改成P职，我们该怎么维权

ask20150731rgy 已过期 2015-07-31 回复(1)

因在工公司签的无限期合同在我不同意的情况下要求换岗我怎么维权

ask20151130c1v 已过期 2015-11-30 回复(2)

弋律师你好！我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们，这种情况我们该怎么维权呀

弋律师你好！我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们，这种情况我们该怎么维权呀！谢谢！

ask20151201nx4 已过期 2015-12-01 回复(4)

公司未与我签订劳动合同，在无通知的情况下，要求转岗，我不同意，只能离职，请问怎么维权

公司人事请产假，找我进来顶替，我来了快两个月转正以后他才走的，我到现在已经快5个月了，后面他休完产假回来，领导直接把他叫回来，把我架空，顶替我的岗位，当时没说是临时顶替的，现在要求我转岗，我不同意，只能离职，转正以后也没有和我签合同，我可以要求支付两倍工资的经济赔偿吗，或者一个月的代通金，和半个月的

15060945958 已过期 2016-08-12 回复(3)

公司准备上市，以旷工为由，想要挑毛病给在职人员，让员工自行离职，请问我们怎么维权

公司准备上市，以旷工为由，想要挑毛病给在职人员，让员工自行离职，请问我们怎么维权！

ask2016092851v 已过期 2016-09-28 回复(10)

部门解散公司要给我们转岗不同意可以自行离职公司不予经济补偿我们要怎么维权

我在公司已经工作2年11个月了，属于技术人员； 2017年1月4日下午总公司来人通知我们，部门解散，总公司统一管理；公司说要给我们调岗（到销售部门）；我们不同意这个安排，人事说公司没有和我们解散劳动合同，公司有给你们安排调岗，而且也不算解散，我们也可以给你们安排到北京做同样的工作（北京是总公司，公司主体

leon-c 已过期 2017-01-04 回复(2)

如果这个公司是诈骗公司，我们该怎么维权

ask201704099l2 已过期 2017-04-09 回复(5)

以下这种情况我们可否发起起诉，胜诉概率有多大，如果可以我应该怎么做？

1、电池自购买日不足半年，充放电次数不足200次满足大疆公司的保修条件。 2、大疆公司要求我们将电池寄回检测，经检测电池为外力撞击损坏，故不予理赔，检测报告中提供的电池照片明显与我们发货时照片不一样，电池有明显撞击痕迹。我们在发出快递前的照片电池无明显撞击，不过由于考虑不全，没有录制电池的整体外观视频，

zfqxy 已过期 2017-11-01 回复(1)