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五同事一块吃饭,有两人席间有不快,互相纠缠,之后互相纠缠的一人骨裂,如何协商处理?

2012年8月20日晚同事五人相约一块吃饭,邀约人为公司老板.席间A、B两人语出不快,互相纠缠吵闹不休,饭后同事C与A一同走出饭馆,意要离开回家,B冲出饭馆继续与A纠缠推搡,C从中劝阻未果被B推倒在地,之后B与A在互相推搡中B倒地不起,送医院后诊断为小腿骨裂,及住院治疗。B一口咬定其骨伤由AC造成,AC均不认可,处于同事关系和人道援助,三人协商达成:B的第一阶段医药费A、C愿意给予一定比例的补偿,对B第二阶段取钢板的治疗两人一次性给予补偿1.6万,协议补偿含治疗费、误工费,考虑到在这一事件中B是主动纠缠人导致的自身伤害,其他的费用补偿不予考虑在此协议中,且该协议对这一事件的处理约定是一次性了断,三人不得反悔,B当时签字认可。时隔两日,B反悔了,狮子大开口,甚至要A、C考虑对他将来的养老进行赔付,AC均不答应,面对现状AC互相推脱、互相猜疑,究竟谁是祸主,谁是冤妄。经C与事发当天饭馆调取的监控录像视频查看,在AB纠缠推搡的过程中,A最后有一明显推搡动作至B倒地不起,C认为A有重大嫌疑,目前C应如何主张自己的权利?事发时间至现在已一月,C是否能申请立案调查?三人立下的协议是否具有约束效力?B对该协议反悔,AC又该如何主张各自的权利?

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提问人:ZXMBC_66
提问时间:2012-09-19
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