五同事一块吃饭,有两人席间有不快,互相纠缠,之后互相纠缠的一人骨裂,如何协商处理? 2012年8月20日晚同事五人相约一块吃饭,邀约人为公司老板.席间A、Ｂ两人语出不快，互相纠缠吵闹不休，饭后同事Ｃ与Ａ一同走出饭馆，意要离开回家，Ｂ冲出饭馆继续与Ａ纠缠推搡，Ｃ从中劝阻未果被Ｂ推倒在地，之后Ｂ与Ａ在互相推搡中Ｂ倒地不起，送医院后诊断为小腿骨裂，及住院治疗。Ｂ一口咬定其骨伤由ＡＣ造成，ＡＣ均不认可，处于同事关系和人道援助，三人协商达成：Ｂ的第一阶段医药费Ａ、Ｃ愿意给予一定比例的补偿，对Ｂ第二阶段取钢板的治疗两人一次性给予补偿１．６万，协议补偿含治疗费、误工费，考虑到在这一事件中Ｂ是主动纠缠人导致的自身伤害，其他的费用补偿不予考虑在此协议中，且该协议对这一事件的处理约定是一次性了断，三人不得反悔，Ｂ当时签字认可。时隔两日，Ｂ反悔了，狮子大开口，甚至要Ａ、Ｃ考虑对他将来的养老进行赔付，ＡＣ均不答应，面对现状ＡＣ互相推脱、互相猜疑，究竟谁是祸主，谁是冤妄。经Ｃ与事发当天饭馆调取的监控录像视频查看，在ＡＢ纠缠推搡的过程中，Ａ最后有一明显推搡动作至Ｂ倒地不起，Ｃ认为Ａ有重大嫌疑，目前Ｃ应如何主张自己的权利？事发时间至现在已一月，Ｃ是否能申请立案调查？三人立下的协议是否具有约束效力？Ｂ对该协议反悔，ＡＣ又该如何主张各自的权利？