请问用人单位和员工签订关于喝酒的免责协议是否有效

我们是一个小公司，有些员工每天中午，晚上都喝酒，不让喝酒，但有的人还是喝，想写一个协议，告知他们喝酒，后果自负，怎么签免责协议。特别是酒后驾车。

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提问人：ssdkj
提问时间：2017-11-02

您好，我目前是某研究所员工，参加工作3年了，用人单位一直声称我们是事业单位编制人员，不需要签订任何书面形式的合同或者其他凭证。当我们问之员工和单位之间的劳动关系如何证明时，单位人事处给出的答复：只需要通过单位为员工支付的社会保险证明就可以证明劳动关系。请问相关专业的律师，单位为员工缴纳社会保险的证明

choo 已解决 2013-05-14 回复(1)

关于用人单位以管理不善为由开除员工情况，请问一下是否合理？

朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！

470647969 已过期 2013-05-16 回复(3)

大四学生不通过学校与用人单位签订的实习协议是否有效且合法？

老三的110flzx 已关闭 2015-12-11 回复(0)

请问用人单位与劳动者签订劳动合同是否必须签订岗位协议？

1456832755 已过期 2016-03-01 回复(1)

同没有组织机构代码的单位签订的合作经营协议（94年签订）是否有效？

123456q789654 已过期 2016-11-10 回复(3)

您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为

您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为。