9月份工资至今没发，请问企业违法了吗？没有签合同，签了两份协议但在公司保管

9月份工资至今没发，请问企业违法了吗？没有签合同，签了两份协议但在公司保管。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：每一天，为明天
提问时间：2017-11-01

相关咨询

我从2013年4月25日进公司至今，公司没有跟你签合同，拖欠工资从8月份至今。请问我该怎么办？

短信用户已过期 2014-01-14 回复(8)

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

公司拖欠工资3个月 3 4 5月份的至今未发我们没有签合同而且能证明和公司有关系的只有工作服拍的考勤表的照片和询问什么时候发工资的微信截图(问的公司财务) 这样我们可以去监察大队进行投诉吗？我们家在山东公司在甘肃现在很纠结怕去甘肃了又要不回工资所以希望各位能指点一下

ask20170713it2 已过期 2017-07-14 回复(7)

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

2016年我应聘海淀一家公司做厨师，当时没有签合同，就是口头协议管吃管住工资3000，没有说有水电费。后来第二月公司要收宿舍电费110，今年2017年5月我辞职两月后，公司打电话又让我补缴宿舍水费519元请问律师这合理合法吗？

海韵已过期 2017-07-24 回复(7)

请问，我可以维权吗？

mengying112233 已过期 2017-07-26 回复(8)

企业与员工没有签合同，工资不给，有录音与工服，请问去仲裁申请工资能拿回来吗？企业老板与仲裁有关系怎从办。

ask20170824tip 已过期 2017-08-24 回复(11)

在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法。

未来的路自己走已关闭 2017-09-19 回复(0)

请问，公司是7月21号到8月20为一个月，每个月5号发工资，可至今没有发过来，这算不算拖欠工资

ask20170702mj7 已过期 2017-09-22 回复(6)

我去公司应聘时，没有签订任何合同和协议，也没有告知每月从工资里扣除200元为押金，直到扣满2000元为止，现在我在该公司干满7个月，并微信和经理讲月底辞职，月底经理还问我什么时候走，也没告知押金不退，现在我离职半个月，经理以未干满1年和带薪实习1个月为由不愿给我补回这笔钱，我该怎么维护自己的利益

ask201710157ae 已过期 2017-10-15 回复(3)