有关法定假日 - 相关问题

我这是央企每年过节都不放假，如果上了就给你150多的加班费每天，如果这几天休了（还必须的是请假，不是按正常规定休息），这样就不给你加班费而且还会扣除你当月奖金这是合理么？

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提问人：张轩昂44455
提问时间：2012-09-19

朋友在一家公司办公室工作。公司在一家建材超市有一店面出售产品（配有两名销售人员），销售人员每周休息两天（轮休），办公室人员休息一天，节假日从不放假并无加班工资。公司规定办公室人员工作时间也随建材超市时间，无假无假无加班工资，请问，公司这样规定合理合法吗？

FLZX荷荷已关闭 2010-12-25 回复(0)

例如：公司十一安排员工加班了，劳动法说按三倍给予员工加班费，是应该给满勤后再给三倍加班费，还是给予出勤工资后另外再按两倍加班费进行计算？

KITEXC 已过期 2011-10-24 回复(1)

您好，我想问一下，我在单位上班二十多年了，现在厂子倒闭了，我从上班开始一直没有休过星期六日，我想问一下，我能不能把我以前的星期六日的钱给找回来，如果能找回来我应该去哪里找？

362387717 已解决 2012-07-16 回复(1)

我是消防部队的事业编制消防员，我们的工作时间是上24小时，休息24小时，全年没有节假日及法定假日，请问这样我们算不算加班或延长工作时间。

zbf457274537 已过期 2012-08-01 回复(1)

建筑行业工作性质要求，工程进度要求总是紧，节假日和休息日均没有休息时间，我在我单位某工程施工三年，只有春节才得休息，其它节假日包括休息日均得不到休息，按规定应该给补休，可是一个工程接一个工程，总是得不到休息，岗位又比较重要，我怎样才能索取节假日和休息日的加班工资，如果索赔，需要提供什么证据。

冬天加67 已解决 2012-08-04 回复(9)

yang202011 已过期 2012-08-07 回复(1)

我在一家百货商场内开了开了一家服装店，因为自己还要上班，所以想招一名营业员代为看店，但是不知道在劳务合同上关于休息时间这一点怎么定？营业员享有星期天吗？国家的法定假日要上班吗？还是让休息呢？如果上班的话工资要怎么算呢？和平时一样吗？

hhy871222 已关闭 2012-08-15 回复(0)

我企业现在有买断工龄政策：男60岁，女50岁.但是我在技术岗位，高级工程师：现在是51岁，还未退休。请问：我可以按55的女干部的法定退休年龄买断工龄吗？怎么才能说服厂里？

shenchunhui660 已过期 2012-08-29 回复(3)

各位律师您好！法定假日和双休员工可否要求不加班？麻烦贵律师帮忙解答一下，谢谢！

xiyuan169 已解决 2012-09-17 回复(3)

国家规定国庆节和中秋合并放假8天假为8天从9月30日到10月7日，但是公司只放5天假从9月30日到10月5日，剩下的三天要正常上班，所以不含任何加班费和其它一些待遇。请问这种情况是不是属于违法行为？

swaixuan 已解决 2012-09-19 回复(4)