我爸爸在私人施工单位工作，由于重病无法工作，被公司老总开除(五个月内开除)

我爸爸在私人施工单位工作，由于重病无法工作，被公司老总开除(五个月内开除)，如果告上法庭可以补偿多少钱

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提问人：ask201710319jn
提问时间：2017-10-31

公司说需提前一个月提出申请！但家中老人生病！无法提前通知！后来由于各种情况导致无法回公司上班！公司以这为理由拒绝付给工资！该怎么办啊

yujinchi 已过期 2013-12-15 回复(3)

社保账户由于上一家公司没有办理减员，并且有欠费情况，所以导致现在新工作单位无法给上保险，该怎么办？

社保账户由于上一家公司没有办理减员，并且有欠费情况，原公司老板已经移民，联系不到他，现在公司无法缴纳社保，我该怎么办？之前由于其他的问题，公司员工一起仲裁过，但是由于老板移民，仲裁胜诉也没法申请执行。所以现在这个事情该如何办理呢？我是天津市的

251664065 已过期 2014-10-20 回复(4)

我爸爸之前在单位工作15年，后来因为违反计划生育被公司开除，

我爸爸之前在单位工作15年，后来因为违反计划生育被公司开除，现在60岁了这些年自己个体经营自己交社保，结果今天办理退休手续时，他们说以前15年交的社保不算？？为什么？谢谢您

ask20160905zht 已关闭 2016-09-05 回复(0)

您好，由于原单位业绩不景气，把我外派到别的公司工作，至今，在外单位工作已3个多月

您好，由于原单位业绩不景气，把我外派到别的公司工作，至今，在外单位工作已3个多月，由于外单位要求加班，因为我离家太远（单程需要2个小时），拒绝加班，现在外单位把我退回到原单位，现在原单位以我不能胜任工作，自动离职为理由，不进行经济补偿，原单位这种做法违法吗？我在公司工作12年了，我该怎么办？真心希望得到

ask20170429d36 已过期 2017-06-12 回复(6)

我在单位上班10年，签订无固定期合同后，由于生病无法工作，公司与我解除合同

我在单位上班10年，签订无固定期合同后，由于生病无法工作，公司与我解除合同，我能得到赔偿吗？

ask2017061455l 已过期 2017-06-14 回复(2)

我的母亲在工地上班的时候由于施工单位提供的木梯出现故障在工作期间断裂,我的母亲由此摔伤手臂,施工单位

我的母亲在工地上班的时候由于施工单位提供的木梯出现故障在工作期间断裂,我的母亲由此摔伤手臂,备注一下由于是短工,而且没有合同,但是有同行的工人作证,在事故发生至现在为止老板一直逃避责任不给于解决,事情过去六十多天,母亲的手臂依旧抬不起来,我想咨询一下我该怎么办,该采取什么措施

why_994 已过期 2017-07-26 回复(3)

公司还强迫加班没有加班费已经十三个月了，单位不让带电话进工作地点，无法录音、录像

公司还强迫加班没有加班费已经十三个月了，单位不让带电话进工作地点，无法录音、录像！还给我下了合同主体需变更的调岗通知！

ask20170521n70 已过期 2017-08-23 回复(5)

在一个小公司工作几年规模很小，现在提出要买五险一金，由于单位参保人至少三人

在一个小公司工作几年规模很小，现在提出要买五险一金，由于单位参保人至少三人，人数不够，协商回家自己买了拿发票来公司按比例给钱，由于是外地农村户口，在网上看农村户口只能买三险，这样一来无法享受在用人单位应有的福利，怎么办

ask20170827363 已过期 2017-08-27 回复(4)

我在施工单位工作，开发商差我们公司工程款，迟迟不支付，所以我们的工资就总是拿不到

我在施工单位工作，开发商差我们公司工程款，迟迟不支付，所以我们的工资就总是拿不到，请问该如何解决？

ask20170919zie 已过期 2017-09-19 回复(1)

我的工作单位是汕头的一家公司，现在公司转销售渠道，把我们两个人开除了

我的工作单位是汕头的一家公司，现在公司转销售渠道，把我们两个人开除了，事先承诺的提成也不给了，而且开除也没有赔偿一个月的工资，劳动合同是有的

ask20171017lt8 已过期 2017-10-17 回复(2)