关于产假与晚育假

我是一名公立医院职工，2011年7月上的班，现在正在休产假，医院说我有一年的转正期，我想咨询一下，我的产假应该怎么休，国家新增的8天假是否可以休，北京市原规定的30天晚育假今年还有没有

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提问人：dajiahao2012
提问时间：2012-09-19

相关咨询

本人是某单位合同工，24岁结婚，现在25岁，已怀孕9个多月，马上就要生小孩，属于晚婚晚育吧？想咨询随州对晚婚晚育的产假是怎么规定的，晚育产假可以休多少天？期间的工资怎么算？还享有其他什么福利待遇吗？

jesica 已过期 2011-01-12 回复(1)

我是84年12月出生的，我于2010年10月1日剖腹产下一孩子，已休了90天假，现还在深圳市某国企工作，请问深圳晚育有多少天假？我还可以多休15天晚育假吗？

朱慧芬已过期 2011-04-13 回复(1)

晚婚晚育婚假产假的问题周围朋友单位众说纷纭江苏泰州地区有没有直接关于这个方面的法规条例吗请具体介绍下还有我是 27了刚结婚但婚后不到1年就有宝宝了这个是晚育了可以休息120天吗如果单位拒绝承认晚育我该如何处理

jack810 已过期 2011-10-07 回复(4)

在珠海除了三个月的产假之外，晚婚晚育有增加一个月的产假吗？

从此天涯113 已过期 2011-11-05 回复(1)

晚育产假规定增加30天，可是生育津贴规定晚育还得是领独生子女证的才多享受30天生育津贴，请问拿不到30天生育津贴就不能享受30天产假吗？

TJTGTJTG 已过期 2012-03-30 回复(5)

晚育产假规定增加30天，可是公司说北京市规定只有持有北京市户口和北京市工作居住证的才能享有，非京籍职工不能享有，请问这有什么法律依据吗？另，没有晚育产假的话还可以领取晚育津贴吗？

maryee1314 已过期 2012-05-16 回复(6)

您好，想问问关于产假中15天的晚育假的规定是怎样的。公司可以自行决定休不休吗，谢谢！我在深圳。

xiaobian_fen 已过期 2012-05-18 回复(2)

咨询一下，职工有买生育险，那她的工资是由公司发放，然后从社保里面扣除：还是社保局把钱给公司再由公司发给员工；又或者是由社保局直接发给员工？？该员工是属于晚婚晚育的，她的产假应该是多少天？？求解~~

yoyo.meng 已解决 2012-06-11 回复(1)

您好！老婆生孩子，按照《浙江省人口与计划生育管理条例》我享有晚育陪产假7天，请了7天假，但公司以员工守则中没有这项规定，对于晚育政策不予理睬，请问我能怎么办？

mhr0712 已解决 2012-08-17 回复(6)