劳动纠纷
关于晚育陪产假
关于晚育陪产假 您好！
老婆生孩子，按照《浙江省人口与计划生育管理条例》我享有晚育陪产假7天，请了7天假，但公司以员工守则中没有这项规定，对于晚育政策不予理睬，请问我能怎么办？
老婆生孩子，按照《浙江省人口与计划生育管理条例》我享有晚育陪产假7天，请了7天假，但公司以员工守则中没有这项规定，对于晚育政策不予理睬，请问我能怎么办？
问题状态：已解决
提问人：mhr071……（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-08-17 02:31
提问人：mhr071……（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-08-17 02:31
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你好。公司违法，可以先去劳动监察大队反映。 我的补充： 2012-08-17 11:20
你把你妻子的准生证，孩子的出生证明准备下。
已有6位律师回答了该问题
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向劳动局反映
追问：陈律师，谢谢你的回答！再问下，向劳动局反映的话需要准备些什么材料吗？ -
向劳动部门投诉
追问：刘律师，谢谢你的回答！ -
举报。
追问：钱律师，谢谢你的回答！ -
可以劳动部门投诉。
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有法律规定就可以了。
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