今年7月17号在某小公司入职，工作一周后公司让员工在一份制度承诺书上签字，里面包含一项内容是员工离职必须提前22个工作日提交辞职报告，否则不予发放当月工资。我在八月初提交辞职报告，8月15日领了7月的工资后跟老板说了一声就提前走了。9月18号去找老板拿钱他以我未满22个工作日就走了为由不给工资，并要求我补齐17个工作日后才能给我工资，而他明知道我还在上学无法抽出时间。在工作期间，公司并未与我签订劳动合同。请问这种情况我能拿到工资吗？如果申请劳动仲裁或者投诉，当地劳动局会受理吗？
4月底提交的辞职报告，4月工作满，5月初走，能拿到四月工资不？
我4月27号递辞职报告，医院要叫我工作到5月27号，说不工作到哪时候就不发4月的工资，我们医院是5月10号才发4月份的工资，我怕到时走了他不发，没有签定合同，医院这样是不是错的，如果是该如何向他理？
4月底提交的辞职报告，4月工作满，5月初走，能拿到四月工资不？
我4月27号递辞职报告，医院要叫我工作到5月27号，说不工作到哪时候就不发4月的工资，我们医院是5月10号才发4月份的工资，我怕到时走了他不发，没有签定合同，医院这样是不是错的，如果是该如何向他理？
请问各位律师：提前30天提出辞职报告后还需不需要打考勤？(比如我4月7日上交的辞职报告，要不要继续上班到5月7日？）另外如果我上交了辞职报告，单位拒收，或者到时候不认帐，说没有收到辞职报告，我有什么办法可以证明我已经提前一个月上交了辞职报告，而单位又赖不了帐?谢谢！
我提交辞职报告，领导都不要，我最后拿回来了，未满1个月我就走了，还有钱我的工资，我全额要回对吗
我先前在外地一家国企工作，签的合同是5年，工作1年半想辞职，给领导交辞职报告领导不要，我就拿回了，找人力资源也不给辞职报告签字，并告诉我可以先走，但是关系不能转走，（户口是公司的集体户，档案也在公司，毕业证学位证公司也压着没给）于是过了将近10天我就回家了。我是11月初提出辞职的，11月10号回家的，9.10.11
未签订劳动合同，已向公司提交辞职报告4天，我要离职。公司不发放工资
本人在公司工作4个月。于3.28日向公司提交辞职报告，并且之前公司未和我签订劳动合同。公司说如果本月未工作满7日是无法拿到上个月的工资的。 我如果4.4日直接离职，能不能拿到上个月的工资。 如过不给工资，我应该如何处理。 谢谢律师们的解答
提前一个月交了辞职报告，未经批准，我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
本人在当地，川福楼夜宵店工作，由于7.9日进入该店上班，里面的经理说3天试用期 没有签合同 我到7.20对店经理我明天不上了。她没说要我写辞职报告 我8.3我就问店经理索要工资，她说我没写辞职报告，拿不到工资
在试用期的两个月中，第二个月提交了离职后，为何我只拿到第一个月试用期一半的工资940元，劳动合同上是
我在2012年5月24日跟邮政快递物流有限公司签了劳动合同，试用期为2个月，每个月1500元，我在7月中，跟公司提交了离职申请，公司领导们都签好了名字，同意月尾离职！但我在第一个月试用期拿了（扣完社保，房屋津贴）1900多元！但我试用期的第二个月，即我离职的那个月，我只拿到940元.为何只有一半，但我在离职那个月，无论
试用期的时候我没有写辞职报告直接走了，因为单位说给上保险也没上，而且当时老总承诺的都没有兑现，一天上十个小时的班，走的时候给老总打电话他不接，短信发了辞职报告也没回，现在向他要我的工钱他以我没交辞职报告为由不给我，我该怎么办
