签订了合同后，拿了两台垃圾处理器回家试用，对方宣称超强粉碎水管永不堵塞，可是偏偏用的第二天水管就塞住了，起初以为没什么，结果之后三天两头就塞一次水管，但是货已经发到了，但不敢向顾客销售了，自己都用的不行，又怎么能去欺骗顾客呢，现在货都堆在家里，该如何处理呢？？？
我想问一下，在大学生连续接受四个小时的洗脑之后签订了合同，还交了部分钱，这个合同有效吗？
我是一名在校大学生，是一家培训机构找到我，说我需要参加他们的培训来提高自己的技能，而且他们口头承诺将为我们提供一些特殊培训，如与成功人士进行交流，还说毕业之后为我们推荐中国，世界五百强的企业实习工作。近来，通过我们的调查，他们原来是一家诈骗公司，每年都是通过相同的手段【交昂贵的学费但他们所谓的课程确
08年之后连续签订2次固定期限劳动合同，合同到期之后公司不再续签
我是04年进的公司连续签了4次劳动合同，其中08年后签了2次固定期合同，今年本来可以签无固定期合同，但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿（08年前是否也算）？
商铺经一手人签订合同，合同没到期，而且违反合同，之后和被人签订第二手合同,是否有效
商铺经一手人签订合同，合同没到期，而且违反合同，之后和被人签订第二手合同,二手人不知道第一个合同的事，二手人签订的合同是否有效 之后的合同是以纸条的形式签的，甲方是一手人，乙方是二手人。内容是：由本店由甲方成立，然后转给乙方，乙方欠甲方4W元，于2013年还清。
合同签的是1500底薪，每周不超过40小时，可是实际工作却是早7点到晚上9点左右，说是每月300全勤奖，可是又口头规定者300是含在1500里的，等于全月无休息，每月请一天假要扣350，第二天开始每天扣50…… 这种全勤奖几乎就是强制不准休息了每天工作14小时左右，如果休息一天连底薪1500都拿不到，还要扣掉300再扣当天薪水，病
如果涨工资之后未签订涨工资后的合同,解除劳动合同应该如何补偿?
我于2010年5月签订劳动合同,合同签的是3年,当时签合同工资是1050+绩效工资,但2011年9月我提升为助理工资是1500+绩效工资(900元,上不封顶),每月应发工资在3000元左右/月,像这种情况公司解除劳动合同按标准工资1500+900元补偿合法吗?另外,涨工资后未签订新的劳动合同应如何计算补偿金? 按标准工资1500+900绩效补偿不合法,但领
我于2012-08-30接到裁员通知，于当日签订了解除合同协议，在各种确认单上都签字了，但是我今天回家计算了一下，觉得加班工资和赔偿的工资都少算了，还可以申请劳动仲裁么？我看到解除合同协议上有一条说双方确认后就不再追究对方的责任和义务，这个要紧么
土地承包人与别人签订了合同，因为承包人没有详细了解合同内容，合同有不合理之处，现想把土地过户给承包人的其他家庭成员，请问这样的话，之前签订的合同还有效吗
请问签订合同后涨了工资辞职后通过劳动仲裁可以要回所涨之后的工资吗？
我在一家单位上班一年后同用人单位签订了一份用工合同，当时的工资很低，后来随着市场的通货膨胀和单位的效益不断的提升全体员工都涨了工资，可涨工资后没有再重新签合同，现在我辞职了，单位欠了我好几个月的工资了，我想通过劳动仲裁要回我的工资，可我不知能否要回我现在应得到的工资还是按合同上的工资呢？请各位律师专
签订了合同后，才发现产品完全不符合对方所讲的，而产品已经发到家中，但不敢出售，因为一定会受到顾客的投诉，，该怎么处理？？
