我得了感冒加急性支气管炎，咳嗽很厉害第2天没有去上班，行政主管打电话找我去工作，我回复我病了，我请假了，因为病了所以起晚了，8点到9点的样子打电话给部门主管请假但是电话未接通，之后因为电话欠费原因未继续拨打电话请假，过3天之后去医院检查了肺部之后，去公司和部门主管口头请假之后回家继续休息了3天，{未说请假天数，当时部门主管办公室没有请假条，未写请假条}之后去公司被开除，请问公司这样的情况是不是能无责开除我呢，我在该公司工作8年
请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了，而且什么也没有补偿
请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了，而且什么也没有补偿。请问根据?劳动法?我们这些普工在经济上有否可以申请法律援助。
请问我签的是无固定期限合同，自己旷工被公司开除了，在这样的情况下我还能领取失业金吗？谢谢了！
请问我签的是无固定期限合同，自己旷工被公司开除了，在这样的情况下我还能领取失业金吗？谢谢了！
请问一下，我的情况是这样的:我从2014年6月份进入我现在公司工作
请问一下，我的情况是这样的:我从2014年6月份进入我现在公司工作，任职主管，至2015年12月止，公司未曾与我们员工签合同，在2016年1月份公司经理口头通知叫我离职，我随后与公司协商赔偿问题，但公司拒绝赔偿，请问我该如何做？走劳动仲裁能追回经济赔偿吗？还有的是在公司口头通知我之后马上与其他员工补签合同，对我有影
请问我签的是无固定期限合同，自己旷工被公司开除了，在这样的情况下我还能领取失业金吗？谢谢了
请问我签的是无固定期限合同，自己旷工被公司开除了，在这样的情况下我还能领取失业金吗？谢谢了！
原工作不需要出差，现公司调整需要长时间出差，请问这样的情况可以由赔偿吗如果解除合同
在公司工作很多年，现为无固定期限合同，合同工作地点写的是所在城市。但是现在公司要求长时间出差到比较远的地方，本人不想去。又翻阅劳动合同。合同中写明了工作地点。但是下面一条是这样写的根据乙方特点和业务专长，公司业务状况，有权安排乙方到甲方总部以外的其他地点工作，乙方表示同意。因为我的工作地点本来就是在
自己拿调档函把档案调回所在县人力资源，为什么在市人力资源网上查还属于原来工作的地方？我该怎么办？这样的情况是不是户口也在原来工作的地方？
某公司为了开除员工不予赔偿.安排人员偷拍员工睡觉照片.请问这样员工能否告公司
某公司为了开除员工不予赔偿.安排人员偷拍员工睡觉照片.请问这样员工能否告公司。
请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了
请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了，但是公司把45天的工资减剩了30天，30天的工资还分成两个月发，现在一个多月过去了还欠我半个月工资，还说要等她查好我交接的那些看看要不要改在还我，期限一个月，她老是说她没空查，一而再再而三的浪费我时间，请问我该怎么办，
请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了
请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了，但是公司把45天的工资减剩了30天，30天的工资还分成两个月发，现在一个多月过去了还欠我半个月工资，还说要等她查好我交接的那些看看要不要改在还我，期限一个月，她老是说她没空查，一而再再而三的浪费我时间，请问我该怎么办，
