刚考上编制，正在试用期，可是怀孕了。有先兆流产医生要求卧床休息-我是药师工作不适合孕妇请求换岗

刚考上编制，正在试用期，可是怀孕了。有先兆流产医生要求卧床休息-我是药师工作不适合孕妇请求换岗，领导不同意说可以做手木拿掉。是人说的话吗?我该怎么办?

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20171012f3z
提问时间：2017-10-29

你好，我刚怀孕，B超检查属于宫角孕，现在有点先兆性流产，医生开除证明需要卧床休息保胎，公司说不住院就不能算病假，请问我可以申请病假吗？

ask20160111n9e 已关闭 2016-01-11 回复(0)

您好，我怀孕不到40天，先兆性流产，医生建议卧床休息，可根据身体状况可能得歇到宝宝三个月才能去上班，但是单位只给两个礼拜的病假，我该怎么办，

ask20160221s8b 已过期 2016-02-21 回复(3)

您好，我在太平洋公司上班，怀孕七个月，上个月请了病假，见红先兆流产医生建议卧床休息，我向公司递交了诊断证明，请了一个月假，结果公司发工资的时候扣除了我上一个月的佣金奖励1000元，我该怎样找公司理论

ask201603091ud 已过期 2016-03-09 回复(3)

想咨询下，怀孕期间有先兆流产现象，因为之前有过流产，医生建议前三月最好卧床休息，医院证明也开了，可单位说这种情况病假只能算15天，超过15天的只能按事假算，这合理吗？

ask20160317n7e 已过期 2016-03-17 回复(2)

你好，我在试用期怀孕，因为有先兆性流产，医生给我开病假休息一周，可公司人事部不批，怎么办，因为工作太累了，我现在不知道孩子是否能保住，所以我不想辞职，这种情况我还怎么办？

ask20160425xqe 已关闭 2016-04-25 回复(0)

您好，怀孕早期，先兆流产，医院开具诊断书，要求卧床休息保胎，从8月12号休息至今，8月份发了工资，9月份社保也交了，到了10月7号公司发来短信通知停薪留职，9月份没有发基本工资，10月份社保已停，请问公司这样做是否合法？

ask2016101824w 已过期 2016-10-18 回复(1)

怀孕50天时，医生诊断先兆流产，让卧床休息，有病假单，但请假，老板说最近忙，没批，只能坚持上班…没多久，难免性流产了…请问公司有责任吗

ask20170320uqq 已过期 2017-03-20 回复(1)

怀孕中期先兆流产出血住院保胎，医生检查前置胎盘建议卧床休息，现在八个半月又出血住院保胎，医生嘱咐先兆早产卧床休息，并一直开病假条。单位不同意请病假，要求我申请事假我拒绝了，请问我会不会被开除

ask20170510ret 已过期 2017-05-10 回复(3)

您好！我是一名教师，我怀孕一个月，先兆流产，医生建议休息，我去找领导请一个月的假，领导要求我必须请一年，我该怎么办？

完美无期已过期 2017-09-02 回复(1)

律师你好！我怀孕有先兆流产的情况，现在需要卧床保胎，请问医生开病假单子上面要不要注明休息多长时间啊？假如没写休息多长时间这个病假单子有效吗？谢谢

ask20171008a1b 已关闭 2017-10-08 回复(0)