您好，我想问一下，我们公司（小公司，注册资金10万，员工仅2人）本月底即将被老板注销，不是因为破产倒闭；我们员工就要面临失业，那么我们向老板要经济补偿金吗？ 工作已经10个月了，合同是一年的。 而且他以他老婆的名义现在已经正在注册一家新的公司了（公司性质还是一模一样的），只是名称换了，法人也换成他老婆了。 亟待您的解决，谢谢了！ 万分感谢！
请问领取失业救济金有什么必要条件？比如以前的工作情况，失业时间长短，户口所在地等等。在哪里领取？多少钱一个月？ 谢谢 最好能给我个准确的答案，我是懒得跑去问。而且呢网上没有找到...
是这样的，我是2009年1月份失业的，至今也有5个多月了，但一直不知通可以申领失业救济金，公司也没有通知和跟我说过这回事，后在5月头时有人跟我说：“可以申领失业救济金”，问我有没有去申领。那时我才知道有这么一回事，后马上回公司、去劳动局、社保局咨询，想马上办申领手续，但咨询后得出的结果是说已超过了申领时间
我07年7月跟公司签订合同，公司给缴纳五险，2010年7月21日合同到期，公司给我以合同到期，我不续签原因办了退工退档手续。可是，由于一些原因，我又回到了公司，继续工作，一直在公司干到了现在，在这期间，公司又给我重签了1年的新合同，而且把退档后落下的保险也补上了。前几天，由于我违反了劳动纪律，被公司开除了，我
本人因2003年单位改制，于近期刚拿到单位分发的补偿金。另，从2003年至今，单位都没有交员工失业保险，导致现在我无法从劳动局领到我应有的两年失业保障金，特此咨询，单位是否需要对此负责，并有好的解决方案？？？
