目前看上一件店铺,所有权主(出租人)是一家政府的房产项目管理公司。由于是稀有资源,这间店铺在招租伊始就被其内部员工W先生(承租人)租下。但W先生并不想实际经营该店铺,所以我通过朋友的联系想租下W先生手中的店铺(做次承租人)。PS:(房租背景是这样的:W先生和房产管理公司签订的合同是3年,年付租金50000¥,管理费用按平米另算。但W先生想租给我的价格是每年80000¥,管理费相同。 想问给位大状的是:二房东的W先生利益诉求我可以接受。但关键的是:“房产管理公司和W先生签署的合同里有明确注明未经出租人同意不得转租,否则可解除合同。”但据我了解,这个项目转租的还是很多的。而且,这个商铺位置的确不错对我诱惑实在太大了。所以想知道如何签这份合同,才能更低的规避风险呢 ?
店铺转租过程中由于误解转让费用的用途,导致直接经济损失该如何减少损失!二房东是否存在欺诈嫌疑
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邻居家里跑水,淹了我家的衣柜、围墙、地板,请问律师这个损失该如何计算?找谁鉴定?
我部一名21岁陕西西安周至县男性,在患精神病后,被评定为伤残五级。在此情况下,其家人要求单位赔偿其精神损失,请问赔偿标准是多少,如何计算?
我侄子在广东一私营企业打工近十年,年收入4-5万元,发工资时从没有工资单。今年春节回家过年,乘坐的出租车与另一轿车相撞(另一轿车负全责),被撞断肋骨一根,锁骨撞裂,住院一个多月后出院。要求对方赔偿时对方要求工资单,收入证明不行,否则按每月1000多元的收入赔偿误工费。请问该情况如何解决?谢谢!
我是2009年毕业的,当时父母说档案没有必要放到人才市场,于是就让公司开了个证明把档案拿回来了,因为公司是一个私人企业,没有保存档案的权利,所以档案一直放在家里,当时在公司签订的劳动合同是公司的合同,不是劳动局的招工合同,请问我的工龄如何计算呢?很久以前咨询过社保部门,但是说的不是很清楚,就说只要正常交
暑假工没有签订劳动合同的加班费应如何计算? 工资没有正面的回应,每天上12个小时,一个月休两天,我该如何维权?
在公司工作2年7年月公司未与我签订劳动合同,也没有交社会保险请问,经济补偿金如何计算,谢谢!