在厂受工伤后按照底薪的80%发工资了违法吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201710279x6
提问时间：2017-10-27

工伤鉴定下来是9级，工资是计件的，现在按照底薪来赔偿合理吗，社保都是自己交的

短信用户已过期 2014-05-08 回复(9)

律师们好，我想问一下，工伤的工资赔偿是按照底薪计算吗，我在广东省佛山市山水区新明珠受的伤

ask201606061yo 已关闭 2016-06-06 回复(0)

老板违法经营被抓，员工的工资该怎么拿。我们没有签订合同，没有底薪，只有提成。这个怎么才能拿到手

ask20170525g7k 已过期 2017-05-26 回复(1)

ask20170709y3q 已过期 2017-07-09 回复(1)

工伤休息期间的工资与实际工资不一样，公司现在按照合同的工资，但当时合同是为了买社保才那样写的，现在找劳动仲裁能拿到实际工资吗？谢谢！

ask201708140qo 已过期 2017-08-14 回复(4)

无底薪，只靠业绩提成的工作工伤认定后，工伤期间的工资怎么发，是按最低标准发吗？

ask20170907su5 已过期 2017-09-07 回复(6)

工伤期间的工资按什么标准发放？工作无底薪，只靠业绩提成，入职12个月平均工资4500左右，5月份工作中受伤，认定工伤成功，公司每个月给我发1890，请问这样合理吗？

明明就已过期 2017-09-07 回复(5)

我是工伤，伤残鉴定是一级，赔偿时按照伤残津贴是我工资的90％和陪护费是我工资的50％来赔偿，但是我的工资太低，公司按照上年自治区平均工资的60％计算是2650，赔偿的钱太少了根本维持不了我的生活，我想知道有什么办法可以让赔偿的钱多点吗，如果我起诉公司有胜算吗。

石头已关闭 2017-09-07 回复(0)

你好！关于工伤赔偿的问题，按照医保局显示的工资是2800，但是我实发的的工资是4200。那差额的这部分怎么办啊？

ask201709226g3 已过期 2017-10-07 回复(3)

您好！请问吉林省工伤赔偿的工资怎么计算？是按照缴费工资？还是按照实发工资？还是实际工资？

ask201709226g3 已过期 2017-10-07 回复(1)