试用期内离职，办理离职手续时公司不肯当场提供离职证明，说要一个月后才可以，请问这违法吗？
律师先生您好，我姓任。请问我在一家公司工作了半个月，试用期内离职，但办理离职手续时公司方面以公司规定为由拒绝当时提供离职证明给我，说要一个月后才可以提供。但我要继续找工作啊，万一找到了新工作但没有离职证明会很麻烦吧。所以请问，该公司的做法违法了吗？
试用期内主动离职，公司以试用时间不足一周为理由拒绝提供离职证明
我试用了不到一周的时间，在第五天主动提出离职，并且在当天办完了离职手续在当天离开。 下一家公司需要开离职证明，原公司HR以我才试用区区几天为理由拒绝提供离职证明。 并且讽刺我，说我只要说没通过原公司试用期就好了。 （首先事实并非如此而且这对找新公司根本就是负面影响，我觉得很过分） 请问这样合法吗？ 我
请问在试用期申请离职，交接完后公司开具了离职证明，也签订了劳动合同
请问在试用期申请离职，交接完后公司开具了离职证明，也签订了劳动合同，但公司以各种理由拖欠2个月不发工资，也沒有缴纳社保，之前的工资是以私人帐户发放的，能否作为工资证明，起诉公司？
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？
我4月26日提出正式离职，提交了辞职报告，公司让我继续做满一个月，我配合一直做到了5月26日，5月4日问人事社保关系转移单和离职证明什么时候可以给我，单位的人事说因为5月我还在工作继续参保，所以需要等6月第二周才能把社保关系转移单和离职证明给我，5月25日我从财务那里得知25号之前就可以退保，不然6月份我得自己承担
工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明
工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明，这样合法吗？我该怎么办
工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明
工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明，这样合法吗？我该怎么办
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，
