合同审查
试用期离职，未提供社保，开具离职证明被拒
试用期离职，未提供社保，开具离职证明被拒 试用期签署了试用期协议，离职手续办理之后要求开具离职证明被拒
问题状态：已过期
提问人：157068……（浙江－宁波）
提问时间：2017-10-27 16:06
提问人：157068……（浙江－宁波）
提问时间：2017-10-27 16:06
已有7位律师回答了该问题
-
申请劳动仲裁
-
有证据，可仲裁维权。
-
可以申请劳动仲裁。
-
可申请劳动仲裁
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
-
向劳动部门反映
咨询专业律师
相关咨询
- 单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收 1个回复
- 你好，试用期内辞职，到了下家公司，需要提供离职证明么 4个回复
- 我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间 0个回复
- 工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明 5个回复
- 工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明 4个回复
- 离职证明需要等退社保了公司才能开具给个人吗？ 0个回复
- 请问在试用期申请离职，交接完后公司开具了离职证明，也签订了劳动合同 0个回复
- 试用期内主动离职，公司以试用时间不足一周为理由拒绝提供离职证明 2个回复
