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我们公司在9月份贴出告示说公司在10月底遣散解除劳动关系,就在10月26开会说不遣散员工

我们公司在9月份贴出告示说公司在10月底遣散解除劳动关系,就在10月26开会说不遣散员工,让员工去另外一家公司上班,但是这家公司与我们公司只是合作关系,这符合劳动法吗?如果我们不愿意去公司会赔偿我们吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20171026tzu
提问时间:2017-10-26
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想咨询公司和员工解除劳动关系的事。急!!!谢谢。。

我于2004年8月25号进入公司,中间都签有劳动合同,最近一次是2008年2月26签的,合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书,上面写有合同到期自动终止,解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满,双方协商不再续签劳动合同》,公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字,我能签吗

zhangminghui99 已关闭 2009-04-22 回复(0)

都在什么情况下,公司可以和员工解除劳动关系?

希望能列举一下。

LLL3369 已解决 2009-05-05 回复(4)

公司以旷工四天为由,与怀孕员工解除劳动关系

本人于2009年5月25日确认自己怀有身孕,由于当时身体情况正常未感不适,所以继续正常上班工作。直到2009年6月3日下午18点下班途中突感自己下腹涨痛,并发现阴道大量出血,已立即前往广州市海珠区妇幼就诊(急诊),当时因失血过多,面色发青。及后医生诊断为先兆流产,并且强烈要求在家卧床休息以及开出黄体酮服食,以便稳

winnieruan 已过期 2009-06-19 回复(5)

公司拖欠工资,员工是否可以直接通知公司解除劳动关系,不用等30天?

我跟公司是有合同的,为期五年,我干了两年多,公司拖欠了好几个月的工资,现在我的工资被苛扣得厉害,而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了,不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了,新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家,不来公司,打电话也不回。

5942fangxi 已解决 2009-09-24 回复(4)

怀孕期间公司与员工解除劳动关系

因不懂劳动法,所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议,现在向仲裁委员会提出申诉可以吗

OuO9715 已过期 2010-10-25 回复(2)

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tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

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tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放

我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付,他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月,还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会

ask20161205n2g 已过期 2016-12-26 回复(9)

公司要和我们95%的员工解除劳动合同,从去年10月份我们就在家休息

公司要和我们95%的员工解除劳动合同,从去年10月份我们就在家休息,他们说是公司停产了,但是大家都知道他们在说谎,他们公司领导出现分歧要从新换员工,工资也是一直拖欠,现在他们要和大家解除合同,可是因为我怀孕了他们说多给我2个月的工资或是给我上保险到孩子出生,在这期间没有工资,他们这样做合理吗?我应该怎么

^O^^O^ 已关闭 2017-02-11 回复(0)

劳动经济补偿金的赔偿问题 你好,我是超市的员工,我们公司于今年6月份要关门了

劳动经济补偿金的赔偿问题 你好,我是超市的员工,我们公司于今年6月份要关门了,我是2003年入职的,目前还有哺乳假,我是2017年9月8日生产的,可以拿到多少补偿?

ask20170529qrg 已过期 2017-05-29 回复(2)
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