公司要和我们95％的员工解除劳动合同，从去年10月份我们就在家休息 公司要和我们95％的员工解除劳动合同，从去年10月份我们就在家休息，他们说是公司停产了，但是大家都知道他们在说谎，他们公司领导出现分歧要从新换员工，工资也是一直拖欠，现在他们要和大家解除合同，可是因为我怀孕了他们说多给我2个月的工资或是给我上保险到孩子出生，在这期间没有工资，他们这样做合理吗？我应该怎么维护我的权益，我属于派迁员工，派遣方好像和公司达成了某种协议也是维护公司的利益。我该怎么维护我的合法权益呢？