刚来实习时，和公司签了为干满一年退还除国家补贴之外的钱，这合法

刚来实习时，和公司签了为干满一年退还除国家补贴之外的钱，这合法
刚来实习时，和公司签了为干满一年退还除国家补贴之外的钱，这合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：wqw545237702
提问时间：2012-09-17

实习生目前在一家单位已经实习了快4个月，公司没有说解除，也没有说涨补贴，但是却要求实习生与正式员工的同等工作，比如工作时间，每天都超过10小时，比如国假日值班，也没有任何明确的补贴。

川岛已过期 2012-01-17 回复(2)

我是一个小公司的股东，想退出股份，但是公司要求现在退1/3，今年底退1/3，明年底再退1/3，我的股份是公司的内部协议，并未列入工商注册的公司章程里。并且公司要求两年内不得从事本行业，如果接受该条款就按以上所说的分三次拿股份，不接受的话一分都没得拿？有没高人帮忙分析一下。

guandonghua 已过期 2012-03-28 回复(1)

在公司实习3个月后,脱了4个月签订合同合法吗？

2008年3月20号在公司开始实习，3个月后转正，但是在2008年10月才签订合同我能保护自己利益起诉公司吗？

lc2348 已过期 2012-04-05 回复(7)

在一个公司必须做满一年才交社保是合法的吗？

我们公司现在要我签合同，上面有一条是我们必须上满一年后公司再给我们交社保，这样的条款在合同里面是合法的吗？

xiexufeng19860 已过期 2012-05-12 回复(3)

公司每月扣留10%作为保证金，保证做满一年才能退还。这违法吗？

当时进公司的时候签了一份劳动合同，具体类容如下：乙方是新手焊工，需要厂培训，双方约定如下：培训期间包食宿，及格计件后一年内，工资提留10%/月作保证金，保证在本厂工作一年，未满一年离厂保证金不予退还，包含可以违反厂规被解雇，做满一年保证经及时全额返还。当时进厂的时候没让签合同，过了四个月让签的。好像说是

kvn8377 已过期 2012-05-27 回复(1)

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

我是一名出租车驾驶员，刚入公司时说我超龄了不给买医保，社保，没有签合同，老板承诺开满一年补贴新一千元

可马上到一年了，又借故找茬不要我开了，我如何维权，是否可以要求索赔？另外公司还扣押我的证件，收了我五千元押金公司在弾子石，入籍在巴南区渔洞，在哪里申请仲裁？

一往打进已过期 2012-06-25 回复(1)

公司不支付生产安全员岗位补贴合法吗？

因为公司安排生产安全员工作但是不支付相关补贴，本人自己辞职公司拒绝支付解除劳动合同的补偿合理吗？我能主张相关补偿吗？

tcstsq 已过期 2012-06-28 回复(5)

请了一个月的病假，公司有病假补贴，但是说得扣除缺勤的钱，这样合法么？

请了一个月的病假，公司有病假补贴，但是说得扣除缺勤的钱，这样合法么？感谢律师解答。。。

xgzhhh 已解决 2012-08-21 回复(2)