试用期没签合同，没交保险！和领导吵架被辞退！有补偿吗

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提问人：ask201710255d3
提问时间：2017-10-25

我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？

kidout 已解决 2009-01-05 回复(5)

电脑技术员试用期的辞退（没合同，没买保险），本来2个人应聘技术主管的。结果我没成主管，就直接到技术员试用期。试用期为2个月，直到今天已经是1个月22天了，今天才收到第1次工资，一看吓我一跳，才实发720元（基本工资600 +50块钱效绩+50全勤+20职能）。找部门经理说理去。结果没能答复，我便找其他试用同事一看，算我

wujianjun026 已过期 2009-05-20 回复(1)

试用期过了没有签合同被辞退的补偿

我在一家私营企业工作，已经过了试用期了，没有合同，没有社保，今天老板无故辞了我们3个人，我想问问我们是不是应该获得什么补偿的？

郑敏敏已过期 2010-07-20 回复(3)

试用期无合同无保险无理由辞退我能得到补偿吗？

工作3个多月，口头约定试用期2个月，2个月满后延长至3个月，期间未缴纳保险费以及签订合同，现公司提出辞退，我能得到补偿吗？可以得到多少

116826060 已解决 2012-06-29 回复(4)

工作6个多月，试用三个月，签了合同，被公司领导口头辞退，有无补偿？

suandaxiao 已过期 2015-01-26 回复(3)

合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)