我是2008年进入现在单位，进入单位三年一直未缴纳保险。在2011年底时，因劳动纠纷，赔偿公司员工1000元一年的保险金，我一共拿了3000元。另外，公司答应2012年开始给所有员工购买保险，社保的帐户确是在3月份开户的，到现在为止单位及个人缴纳均属“欠费”标准，从开户至今已有半年之久，个人缴纳的款也有从我们每月工资中扣除，但是查询的全部都是欠费，想问一下，这种情况，我可以采取什么样的措施呢。。
我09年12月在公司参加工作11年8月得知我社保公司一直未交，但是费用一直在扣，后来与公司行政了解得知说是与社保局基数一直未核算未交，说会补交但是到11年12月还是未补交，想请问下我这个情况该怎么处理，现在我已经离职了
你好。单位与我们的签订的劳动合同的签章日期是2011.4.8.但是实际我们的签名日期是2011.8.4.因为我们的资料不全所以直到8月份单位才给我们开始缴纳有关的社会保险。每月大概是700多，我们自己拿197，单位给我们缴纳500多。欠缴了4个月的我们的社保金，现在单位对于这个问题只愿每月补给我们现金200元作为补偿，我们就想咨询
本人社保跨省转移时，转入地将本人转出地已缴83月的缴费年限，整了个的视同缴费年限35月，那么本人退休时的缴费年限是 视同缴费年限（35月）+后来的实际缴费年限？ 还是， 转移前实际缴费年限（83月）+转移后的实际缴费年限？ 谢谢! 我94年8月入职，04年3月转入成都，现社保转移明细单中注明：缴费年限83月，视同缴费年
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
您好！我是从2002年进入单位工作至今，单位在2007年开始交社保，现想离开单位能否要求单位补缴前5年的社保？应如何操作？谢谢！
请问单位应该为员工足额购买社保吗？如果没有签定劳动合同是否也一样享受社保呢？如果员工因为没有购买社保而辞职，那用人单位应该怎么给员工做补偿呢？谢谢
我是新疆人，受聘于天津一家韩资化妆品厂家，负责新疆的市场，可是签订合同时厂方让我签订了劳务派遣合同，缴纳的保险只有养老，只是用我的身份证缴纳，没有社保卡和医疗卡，并且保险缴纳在天津当地，我人在新疆，户口在新疆，我想知道企业的这种做法是否有法律依据，我该怎么维护我的自身利益
我在2010年的时候，在单位上班，今天我去社保网站才查到，当时有8个月未给我上保险，我现在已经从该单位离职，劳动合同丢失。请问我现在的情况是否可以要求赔偿。
单位去给员工办理社保，但是少就业证，就没办。后来该员工出工伤了。那么当时去申请了是因为没就业证才没办理下来社保的，能不能算已经办理了。在去补办能不能享受工伤保险待遇、？
