我是重庆职校学校的学生，我要投诉某公司违反劳动法，不尊重人权，歧视肝异常者，恐吓
我是重庆职校学校的学生，我要投诉某公司违反劳动法，不尊重人权，歧视肝异常者，恐吓。在学校2018年10月9号左右被某公司录取，10月19号体检，10月23号出体检结果和同班的另一个同学查出肝异常但无乙肝，建议复查。招生办老师通知我们去，告诉我们因为肝异常亚得客不录用我们，某公司的招聘人员还说“这种病这么可能两天就好，不用去复检了”可是肝异常不是病啊，最后在我一直沟通后才叫我10月24早上重新复检。10月24号我们一直没听见通知，亲自去就业办拿体检表，才去体检，复查结果是健康，可是24号他们就把我们开除了，明明答应好的24号却过早裁除了我们。请问这样合理吗？
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我 现在要我赔钱。
1，从未为职工缴纳过住房公积金。 2，大量使用临时工，且不为临时工交纳五险，更谈不上一金，工资比正常职工低。 3，许多没有空调的岗位从未享受过高温费。 4，拖欠工资，有时到第四个月才发第一个月的工资。 5，劳动合同从未让员工签字，在职十年的员工也从未见过劳动合同。 6，每周工作时间六天，超出的时间从未领过
三天前，学生家长酒醉后冲入学校，大声恐吓我女儿，使得我孩子精神异常
三天前，学生家长酒醉后冲入学校，大声恐吓我女儿，使得我孩子精神异常，怎么办？
您好，我在深圳某工艺品生产公司工作了三年，开始签劳动合同的时候就出现了疑问，劳动合同形式上只有一份只有公司有，公司没有给我们留一份，而且工作是纯计件的，有时候公司生意不好工资没有达到深圳最低工资标准，而且加班也没有加班费，现在公司又以经营不善为名，现在要我们支付全额社保，还有每个月上交300块他们声称
你好我投诉快递公司代收货物问题，却接到其网点工作人员的恐吓电话一味说他在我们学校有人
你好我投诉快递公司代收货物问题，却接到其网点工作人员的恐吓电话一味说他在我们学校有人，他有底单可以找到我，这样可以起诉他吗？
成都的极客x创科技有限公司，招聘时说半个月转正，可是半个月后以各种理由往后拖，处于对公司的信任，继续工作下去可是第二个月突然发的工资比以前少了一半，还跟我说绩效不好，坚持到第三个月，辞职了，又以未签合同为由和绩效，拒绝支付相应的工资，请问怎样匿名投诉这家公司 问题是跟他们沟通竟然还大言不惭的说不惧怕我
底薪按劳动法计算加班不按劳动计算的公司如何投诉那间公司拖我工
底薪按劳动法计算加班不按劳动计算的公司如何投诉那间公司拖我工资不发？
1、公司节假日不放假，没有3倍工资 2、周六加班只给1.5倍工资 3、公司没有婚假、年假 4、过年期间强制加班，不加班就开除。请问以上内容是否违反了劳动法，如果是，我该用什么方法去投诉，请解答，万分感谢！
应届毕业生（学生党员）能不能为了学校就业率作假和别的公司假装签订劳动协议？
我是2017应届毕业生，因为考研失败暂时没有工作，就业协议也就没签订。但是学校为了提高就业率就让我们找熟人的公司盖章假装签订劳动，这样学校才给我们办理报到证等。我比较担心的是，我是学生党员，这样做会不会影响我的信誉，不符合党员作风？学校这样做对吗？
