我是一个单位的叉车司机，有特殊设备操作资格证，请问这属于特殊

我是一个单位的叉车司机，有特殊设备操作资格证，请问这属于特殊工种吗？

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提问人：ask20171024vq6
提问时间：2017-10-24

我单位是股份公司，公司设备通过谋领导给谋企业无偿始用多年，请问是否属于侵占公司财产，是否属于犯罪

ask20150828mc4 已过期 2015-08-28 回复(2)

ask20150907asc 已关闭 2015-09-07 回复(0)

我单位从无锡发一批不锈钢板材，货到徐州，我们派车去提货，结果在装车时由于叉车司机操作不当，导致板材从叉车上摔下，损坏货物价值两万元，物流只赔偿2000块钱，请问我们要求索赔合理吗

ask201511169jz 已过期 2015-11-16 回复(1)

你好！我单位司机在运输过程中由于操作不当把一件设备摔坏，我单位造成损失赔赏了5万多，问该司机是否有承担的责任？

ask20151204s6p 已过期 2015-12-04 回复(1)

ask20151216ohe 已关闭 2015-12-16 回复(0)

您好，请问厂内一个工人工作期间被另一工人在操作叉车的时候弄断了腿，该名开叉车的工人需要赔偿吗？公司呢？如何划分责任

ask20160509ru3 已过期 2016-05-09 回复(1)

我老公是个叉车司机，今年一月份在单位拉设备，由于路上颠簸设备倾斜，所以我老公停车想扶正设备，没想到被设备砸伤了腿，单位虽然给报了工伤，可每月都扣绩效工资，工伤期满上班，单位说他是违章，让他待岗只发生活费，而且待岗期间每天上班还要干活，请问这样合法吗？

ask2016120149n 已关闭 2016-12-01 回复(0)

请问一下，婚假，产假，属于法定节假日吗，如果用人单位不给予，投诉却没用，自已一个去投诉难吗！！！应该怎么办

 已过期 2017-02-05 回复(1)

我单位租用吊车因司机操作不当造成翻車，司机要求赔偿車辆。请问是否合法？

ask20170731jge 已过期 2017-07-31 回复(2)

你好.我是属于劳务派遣公司派遣到单位上班的.工种是叉车司机.单位为每位司机配备了手持(扫码机 )随身携带.工作的时候不小心将手持弄坏了.上报给派遣公司，要求赔偿一半，大概6000元.我说太多.不认可.他们说.不给.这个月工资就不发给我了.我工资6500.他们这么做合理么？)

ask20170914qrh 已关闭 2017-09-14 回复(0)