你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法
你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。
用人单位需要和兼职员工签订劳动合同吗？需要为其缴纳社保吗？如果需要，兼职员工自己已缴有了居民社保，用人单位是否可以以补贴的形式代替为其缴纳职工社保呢？
单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿
单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿，是多少呢？谢谢
请在此输用人单位将员工辞退，用人单位社保一年一交，现在跟员工要集体部分跟个人部分缴纳的社保金一万二
请在此输用人单位将员工辞退，用人单位社保一年一交，现在跟员工要集体部分跟个人部分缴纳的社保金一万二，该怎么处理入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
2010年和2011年用人单位没有给我买社保，现在要辞退我，请问我是否有权利叫用人单位赔偿我两年的社保金？
原来的单位没有缴纳社保，要求原单位补交。 劳动仲裁的人员说， 缴纳社保的国家强制的无需仲裁， 法院对于因没有缴纳社保而要求补交的不受理。 劳动合同中有“企业缴纳的社保资金随工资发放”，还要求在放弃社保申请书上签字。 这样的案件，法院是否会受理。
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保，但是至今未缴纳；如今用人单位想无故辞退我，却不给我辞退补偿金。 我有以下几个问题：1.用人单位注册地在四川省，现在三亚有项目，而且我一直都是在三亚项目上工作，如果申请劳动仲裁，可以在三亚生情吗？ 2.涉及到劳动仲裁甚至上诉，我这边
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保，但是至今未缴纳；如今用人单位想无故辞退我，却不给我辞退补偿金。 我有以下几个问题：1.用人单位注册地在四川省，现在三亚有项目，而且我一直都是在三亚项目上工作，如果申请劳动仲裁，可以在三亚生情吗？ 2.涉及到劳动仲裁甚至上诉，我这边
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保，但是至今未缴纳；如今用人单位想无故辞退我，却不给我辞退补偿金。 我有以下几个问题：1.用人单位注册地在四川省，现在三亚有项目，而且我一直都是在三亚项目上工作，如果申请劳动仲裁，可以在三亚生情吗？ 2.涉及到劳动仲裁甚至上诉，我这边
用人单位未给员工缴纳社保及住房公积金，员工与用人单位发生劳动争议
用人单位未给员工缴纳社保及住房公积金，员工与用人单位发生劳动争议，劳动者申请仲裁，劳动仲裁裁决说这两项争议不属于劳动仲裁受理范围，仲裁不受理，劳动者不服，起诉到法院，法院对未缴纳社保及住房公积金争议会不会受理？这两项争议在不在法院受理劳动争议案件范围内？求专业律师解答，谢谢！
