因没及时办理离职手续工厂考勤打自离，一个月工资就这样没了吗?
我是2012年6月5日进的厂，但因不习惯厂里，于2012年8月1日申请辞职，辞职单已交上，车间老大叫我可以不用上班了，过两天去人事部拿辞职单，过了两天去找可是找不到，又去了好几次还是没有我的，最后打电话问老大，老大说还没交上去，叫我去车间拿，我因为自己当时已不在东莞，去了惠州找工作耽误了两天，便叫以前同事帮我拿，可老大说已经交了，我便又去人事部，可是还是没有我的，我又跑了几次还是没有，最后去车间和老大说找不到，当时又重给我补了一张辞职单重新申请，过了几天就去找还没有，打电话问老大又说没交，叫我自己去拿。最后拿到，可已是8月底了，但因为当时已有工作，而且提出请假处理辞工之事多次，再请假去办理很难就因为这样又耽误了几天，最后离职手续办好待结工资时，工厂说我自离了，一个月工资就这样没了吗???求热心律师解答!!!!!
擅自离职，没有按照公司规定提前一个月通知公司，没办理交接手续，公司有权暂扣我一个月的工资吗？
2012年2月4日人事找我谈话，要把我调换部门，给我两个选择，一、同意调换部门 二、选择离职。第二天我到新部门上了一上午的班，中午的时候我觉得适应不了部门的工作，想选择离职。（因为人事的人请假了没在）于是找到我新部门的老总说了我的想法，老总让我找原来的部门主管说，我又找原来的部门主管打了招呼，（说了把人事
正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，这样我触犯法律了吗
正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了，是原公司财务人员的疏忽造成的，请我，这件事对我来说，违法了吗？我是否可以用这钱。谢谢
我之前在一家民营企业工作了一年并签订了劳动合约，今年五月份因不满其管理制度提出辞呈，按照公司规定程序将离职工作交接清楚并签订了离职交接表格，经由上司及其总经理签名做实之后正式离职。在离职之后的几天里，原公司告知我在职时有工作未完成，并要求我重新返回公司重做，遭受拒绝之后变以我未完成公司规定工作为由扣
关于一个月无故旷工三次，就算自动离职，不结算工资，这样符合规定么
本人在某印刷厂工作，四月份进的厂，到现在快三个月了，但是这个月应个人原因，旷工了三次，但是都不是连续旷的，第一次是下午，第二次是晚上，第三次是我们要去辞工，主管让我们上午去上班，下午又没跟我们说清楚说要上班，他就打电话让我们去厂里，去到厂里，老板就说我们不可以辞工，一个月连续旷工三次，可以无薪辞掉我
我在夏普工作后直接走人的，到现在还没发工资啊，他们非说要办理离职手续
我今年大一，6月暑假老师带我们来无锡夏普打工，每个月工资学校扣8%。由于各种原因我跟老师请假回家了，但是在厂里办理离职手续时我办到一半，还差几把钥匙没交，然后这个离职手续就是没办理成功。我当时也没打算办了，就从江苏回到了湖北。因为我听老员工说下月15号自动发工资，是自动辞职的。 今天18号了，查了下卡里没
我在工厂里做没有到3个月，那时因为我怀孕流产想辞职，但要扣一个月的工资这样合法吗/
我在有家公司做事，做了2个月了，后来我怀孕流产了，我辞职但是管理员说辞职不到，不满3个月辞职要扣一个月的工资，要我辞急工，辞急工要扣950，现在我该怎么办啊
3年以前上班的一个饭店在我离职之后拿我的身份证复印件去银行办理了一张卡，说是想以后发工资方便点，但是
3年以前上班的一个饭店在我离职之后拿我的身份证复印件去银行办理了一张卡，说是想以后发工资方便点，但是她办理的时候我已经离职了，现在我该如何去处理，该走什么途径。能要求赔偿吗？？给她办理的柜员是他的一个多年的好朋友 当时她办理的时候我什么也不知道，然后网盾也办了也不知道在哪儿我前几天去银行办理的时候才
因没及时办理离职手续工厂考勤打自离，一个月工资就这样没了吗?
工厂不知为何把我辞职单搞掉，而因工作又耽误几天时间，从而耽误了我办理离职手续的时间，拖了一个多月，但辞职再次获得批准时已是8月底，最后办理好离职手续待结工资时说我自离了，一个月工资就没了吗?
