我到11年3月在公司满10年,之前合同是3年一签的,如这次合同到期我不续签合同,会有赔偿金吗?该怎样计算?
本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天,本人现在仍在该单位正常上班. 劳动者在没违反单位的规章制度没丧失劳动能力前提下,根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题: 1,单位逾期不续签,本
我单位有一个员工的合同准备到期,但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不?如果合同期满了是由员工
您好! 我单位有一个员工的合同准备到期,但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不?如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金
与公司签订的一年劳动期满,由于外派原因不能及时续签,单位给我发续签通知我签字表示愿意续签,单位要求我外派工作结束后回单位续签,那时候我不想续签,可以直接离职吗?在合同内一年及外派这段时间我工资及五险一金都正常,外派有补助,回单位时是年末,离职的话怎么避免影响年终奖金?
在公司已经工作6年,08年后这是第一次合同期满单位不想续签,也不愿支付赔偿 公司安排调岗,还会给20天有薪的假让你去找工作,就是不想支付应有的赔偿,作为员工遇到这样的公司,应该如何让公司按劳动法给出合理的赔偿呢!
我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年,亦就是从2011年10月份19日至2012年4月份18日止;签合同的时候,我就问了为什么只有半年的合同,他们说这个是试用期合同,都是这样的,公司有规定所有员工试用期都是半年,过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了,部门领导慢慢不安排
我04年进公司,目前合同期满,我不想再续签,按劳动法规定请问公司有补偿吗
我04年进公司,目前合同期满,我不想再续签,按劳动法规定请问公司有补偿吗
医疗期满单位解除合同,和合同到期单位不续签合同,哪种赔偿能高一些?
我是08年7月份进去单位实习,可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同(3年)合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症,向单位请了3个月病假治疗,今年3月份单位通知我到单位指定医院做了病情鉴定,医院建议我再继续治疗3个月,单位也同意我继续治疗,现在单位通知我上班,如果我不能继续上班单位就和我终止合同