我是一个装修工人,在一家地板店安装地板。进公司的时候没签合同。现在我要辞职,老板拖着我三个月工资不发,还躲着不见我,打电话也不接,请问我该怎样才能尽快拿回我的工资?
在适用期三个月内没有签劳动合同 ,在适用期三个月结束后员工辞职 ,老板拒付工资款1800 ,可采取什
之前说好试用期3个月3月到五月,每月1300 ,后来他拖付 ,到最后找理由拒付。 3个月期间,他还每月1300中压了300元 ,适用期到我辞职,他拒付至今。 我是在他那做会计的,那三个月的工资表是我做的 ,但我没有办法证明自己曾在他那工作 ,是否我家人的证明可以拿到劳动监察大队 ? 劳动监察大队需要我出具证明,我除了家
我再那里上班签订的有劳动合同,但签完后就被他们拿走了,也交由保险的,按照合同我提前按半月递交了辞职报告,各方面领导也都签字同意,再走后半个月发工资的日子,再上班的同事都发了工资,我的却没有到账,打电话询问被告知三个月以后才能发放工资,说这是他们公司的规定,我该怎么办? 他们这样是否合法?
我在我家附近鞋厂上班做了快一个月,因家中有事,想提出辞职;但老板说要把我在这里工作的指纹打卡记录什么全删了,当我没有上过班,不给工资,怎么办?
老板降提成可以不提前辞职马上走可以吗?他会不会不发压的那一个月工资呢?
昨天老板宣布新的提成方案跟我们以前的提成相比降了一半,说从现在开始执行。我们听了都不想早干了,但是他压了我们一个月的提成和半个月的底薪,如果马上说不干了他有权不发我们压的这些工资吗?希望专业人士为我解答一下谢谢了。
8月的时候因为一些原因我辞职了,可是老板一直拖着不给钱,还找各种理由,现在都过去一个月了,我该怎么办?还有就是我把当时的话都录下来了,求教!!!!
我是2012年7月19号在一家电器公司上班的,试用期是3个月,工作到了8月16日,因为家里有急事就请假回去了,后来因为家里的事情一直没处理完,就打电话给公司负责人继续请假,他没同意,我就电话跟他辞职,得到了批准,我问他工资的事情他说这个需要申请,到了该发工资的时候了,却说不能发给我,在这期间,没有任何劳动合同
试用期三个月没签合同没交保险,三个月零两天后被突然辞退,老板工资不按时给我结算,还威胁我,我该怎么办
我2012年6月6日进入一家轴承公司上班,在此之前经过了两轮面试,面试时都谈好的,试用期3个月,工资2500元。 6月6日上班后老板说得去无锡学习两个礼拜,带薪培训学习。6月15日老板通知我们回公司。7月份发工资的时候,老板却说学习的那些天不算工资,是她老婆规定的,他没办法。我当时觉得委屈,但也没多争议,心想在这个
辞职后老板要求交接工作,否则不给工资(工作半年,未签劳动合同),是否合法?
工作半年未签劳动合同,当天通知老板,当天自动离职,是否受法律保护? 之后老板要求交接工作,并声称要求赔偿公司损失,是否合理?我没有去交接工作,是否不合法律规定?能否去要到工资呢?