员工在上班期间聊天时发生冲突,导致暖壶跌倒烧到脚面,后来又继续打架至自己胳膊受伤。先骂人并动手的烧到脚,还打到胳膊,后动手的自卫的只是脖子扭伤。老板不知情。
我爸是一名车间主任,近日在上班期间和同事打架,结果造成对方手臂骨折了,我方应该怎么办?具体事因是这样的:早上我爸去车间巡视,发现有一部分的工作没有完成,于是我爸就安排他赶快做完,结果他不愿意,我爸就骂了他两句,结果那人说了句,我早就看你不顺眼了,就捏起拳头冲上来打我爸了。后来双方拗在了一起,我爸蹲下
发生口角与人打架,我爸打掉人家三颗牙,人家先动的手,应该怎么处理。。。
因为在农村,我爸因不满邻居占地方,遂与邻居发生口角,然后两人推攘在一起,邻居拿火钳将我爸爸的头打出血,我爸爸也打了他打掉了他三颗牙齿,现在还赖在医院,我爸缝了几针好的差不多了。 1,请问我爸是否有刑事责任,可以看做是正当防卫吗? 2,如果需要索赔的话应该怎么做? 最主要的应该怎么处理。。。 当时已经报
我停车的时候挡了对方的路,完了发生纠纷,是对方下车到我车前交出我来,完了对方先动的手,而且在我家人分开以后我打110报警的时候对方又冲过来阻止并打我,后来还打了我姥姥一拳(80多了)现在派出所正在调查,感觉对方好像找人了,对我姥姥被打一事只字不提,我应该怎么办? 双方现在都没伤,但是对方现在向我要5000元赔
他与我是在校大学生,并且住同一宿舍,因口角发生打架事件,我先动的手,用油笔管把的脖部划伤的几道,到医院看了一下,大夫说皮外伤,开了点药,现在他和我要2000元赔偿费,我想他要恶意敲诈勒索,请问我在这里能争取到什么有利条件,是该报案还是和他和解,和解的话他狮子大开口,我 该什么办?
我在某市场租了个摊位经营服装,导购与顾客发生口角进而撕扯一下抓破了顾客胳膊,顾客报警后,警察到场调解。该导购已赔现金800元,请问该市场还要对我(摊主)进行重罚,合理吗?
我老公开出租车在路口和同行因为路面行驶问题产生口角 继而 扭打 对方没有伤 而我老公眼睛封喉了 可是警察却帮对方想我老公要钱 开始是说协商 就回家了 过了两个月了有找去协商 我老公没同意对方要的5000元钱 就被派出所扣住了 这种行为违规吗 我老公的这次打架 属于什么性质 应该拘留吗 会关多久 我该怎么帮到他
员工离职了,但没有找到新的单位接收档案盒保险,公司应该怎么处理其档案盒社会保险
员工离职了,但没有找到新的单位接收档案盒保险,公司应该怎么处理其档案盒社会保险
原公司法人代表设立现公司,要解除所有现公司员工与原公司签订的劳动合同,应该怎么处理?
法人代表在设立现公司后,原公司部分员工调动过来,后期入职员工也是在原公司签订的劳动合同,五险也是在原公司缴纳,现公司至今已开业一年,原公司要解除与我们所有签订过的合同,停止缴纳社保,要求我们与现公司签订劳动合同,由现公司缴纳社保。我想咨询下,原公司的这种做法是否已违反了法律?我们应该要求原公司做出哪