我是沈阳市于洪区下属社区的一名普通的社区干事，在今年的于洪区112户家庭冒领低保金一事，我被牵涉其中。 事情原委：社区低保户李秀华七十多岁，因多次进行脑瘤手术，行为不能自理，精神崩溃，她的儿子为了在工商部门顺利废业，在李秀华本人并不知情的情况下，擅自拿了李秀华的身份证到工商局办理法人更名，将李秀华变更为公司法人。后被有关部门查出。区纪委追责，最后由我背这个黑锅。事发时我只是代管低保工作，但被诱骗签下认罪书，后由区民政局停职停薪，劳动合同没到期，只是还没下发解聘书，我只是代管几个月，不是主要责任人，不应该让我背这个黑锅，纪委随便抓两个替罪羊就交差了事的行为我不服，就算是党员犯罪也还会顶三年罪吧？况且都已经给我党内处分了，还要将我开除，我找街道，区民政局，区纪委，他们都踢皮球不管我，我现在只相信法律，所以我求助法律咨询，请问我接下来要怎么做？具体应该找哪些部门？如何替自己伸冤？
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？
和厂方老总打架，在我上班时间，老总先动手打我眼睛，被打伤，现在要开除我，我应该向厂方要些什么赔偿？在我务工的3年时间里，没签劳动合同，我该怎么办？可以得到哪些赔偿？
我在厂里有2个多月了，不但没有跟我提出劳动合同。我在请假期间把我开除。我可以告什么呢？
我是2006年7月3日到一家私人学校任职，试用期二个月。从入职到现在，学校就没有与我们签合同，也没有保险，现在学校经营的不好（但不会黄的），可能要裁员，我想问一下，如果裁到我，根据国家的《劳动法》，我应该提出怎样的赔偿？ 谢谢帮忙！
我是2006年7月3日到一家私人学校任职，试用期二个月。从入职到现在，学校就没有与我们签合同，也没有保险，现在学校经营的不好（但不会黄的），可能要裁员，我想问一下，如果裁到我，根据国家的《劳动法》，我应该提出怎样的赔偿？谢谢帮忙！
社区公益性岗位是否可以不签劳动合同，不买五险，不受劳动法保护？
我们是社区工作人员，从０８年工作至今一直未签订劳动合同，未购买五项全险，现在街道单方面无故辞退，我们要求经济补偿．街道说我们是公益性岗位不受劳动法保护，不需要补偿，难道我们真的不受法律保护吗？
我于2008年5月通过实训学校实习时进入现在的单位，当时与实训学校存在劳动关系，实习期结束后由于表现较好，现在单位领导表示可以继续在这工作，但由于单位性质为事业单位，我的户口不在青岛，而且学历也不够，不能通过正常用人途径（比如考录）在这工作，所以用的是借调的关系，但是也没有签订任何劳动合同，也没有投保，
我在一家单位上班，是09年11月开始的，一直未与我签合同，然而到了今年的9月用人单位突然要与我签合同，看了这份合同的起止时间是从今年8月至11年7月至，我就提出如果签合同你用人单位应与我签合同的时间从09年11月开始，用人方说不行要签就是今年8月开始，我不从。用人方提出不签就写辞职报告，我说辞职报告我不写的，结果
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？
