我商场主管说了,过年前后二天上全天班14个钟,给两倍工资.我们觉得不够.因为平常上全天班14个钟的就已经给双倍工资的了?
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生,有关以下几个问题需要咨询,麻烦各位律師帮助解答,万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚,一年3个学期,全英文教学(中文科除外),入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程,未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元,书费+资料费450元左右。 学校实行的是学分制度,
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生,有关以下几个问题需要咨询,麻烦各位专业或知情人士帮助解答,万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚,一年3个学期,全英文教学(中文科除外),入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程,未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元,书费+资料费450元左右。 学校实行的是
我的学校是一间私立学校,今年肇庆教育局规定不允许任何学校收补习费,那对私立学校会不会有效,如果我们学校无偿补课,教育局的政策还是否有用,如果是,是否可以提出诉讼或者控告。谢谢
国家财政部规定:义务教育阶段学校公用经费不得用于偿还债务,但学校由于各种原因所欠债务该怎么偿还?
国家财政部规定:义务教育阶段学校公用经费不得用于偿还债务,但学校由于各种原因所欠债务该怎么偿还?
各位律师,你们好,我们是行政事业编的一群教师,由于我们说了学校领导的真话,得罪了校方领导,现在教育局一纸调令把我们调到别的学校,而我们跟原学校签订聘用合同是2008年9月1日到2011年8月30日,请问,这算不算违反了劳动法?
中秋节公司规定上班,但是没有国家规定的三工,只能安排补休,我该怎么办?
中秋节公司规定上班,但是没有国家规定的三工,只能安排补休,我该怎么办?
民营企业公司,规定一周上五天半。2012年国庆节应该按国家规定放8天才是合法的吗?但公司放3天,还要求我们每天轮流值班,而且只有10月1号才是三薪的,其它算正常上班,这样合法吗?我该怎么做?