签了劳动协议，请产假公司说没有缴纳保险，所以没有产假工资，不知道合理不合理，是教育培训机构

签了劳动协议，请产假公司说没有缴纳保险，所以没有产假工资，不知道合理不合理，是教育培训机构。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20171020iab
提问时间：2017-10-20

今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合

fNr9553 已关闭 2010-11-06 回复(0)

我马上就要歇产假了，可公司告诉我说，产假期间没有工资，保险还要自己缴纳

我马上就要歇产假了，可公司告诉我说，产假期间没有工资，保险还要自己缴纳，这合法吗？

ask20160808ojl 已关闭 2016-08-08 回复(0)

您好，我在一家电子商务公司工作，进公司时只是签了一份单方劳动协议，没有缴纳任何保险

您好，我在一家电子商务公司工作，进公司时只是签了一份单方劳动协议，没有缴纳任何保险。工资以计件制，口头协议，现在公司没有按照当初约定付工资，我们该怎么办呢？我想要求公司结清全部工资，可以要求其他赔偿吗？工作有4个月了，谢谢您帮帮我们！

郭子已过期 2016-12-30 回复(1)

李律师您好，我想知道一份劳动协议，但是上面没有公司公章是否属

李律师您好，我想知道一份劳动协议，但是上面没有公司公章是否属于诈骗

ask20170303vyh 已过期 2017-03-03 回复(3)

公司没有生育险，产假工资扣除了岗位工资和交通补贴，这个合理吗

ask20170326ufl 已过期 2017-03-26 回复(2)

怀孕七月有余，向公司提出产假申请，公司现在说因为没买保险所以没有生育津贴

怀孕七月有余，向公司提出产假申请，公司现在说因为没买保险所以没有生育津贴，说签了自愿放弃保险书，公司就没义务支付产假期间工资。只愿意适当的补助点。这种说法正确吗？符合劳动法相关规定吗？说没协商好就不忙批我的产假。

ask20170330ebu 已关闭 2017-03-30 回复(0)

您好！我咨询一下劳动保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同

您好！我咨询一下劳动保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是

ask20170603cwy 已过期 2017-06-03 回复(4)

您好！我咨询一下劳动保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同

您好！我咨询一下劳动保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是

刘伟已关闭 2017-06-03 回复(0)

中介公司一直拖着钱不给我，我是暑假工，没有劳动协议。去法院的话要知道公司的全名

中介公司一直拖着钱不给我，我是暑假工，没有劳动协议。去法院的话要知道公司的全名，但是我不知道那家公司全名。现在那家公司一直关门，公司负责人的身份证我也不知道，问一下怎么样才能拿到工资？

ask201708249sf 已过期 2017-08-24 回复(1)

您好！对方公司是第三承包商，没有交工伤保险，没有劳动合同和协议，更没有工资条这些

您好！对方公司是第三承包商，没有交工伤保险，没有劳动合同和协议，更没有工资条这些。干活第五天摔伤，医生说以后都站不起来了。去劳动部门申请工抢确认劳务关系，劳动部门说要证据！请问您，像我们这种情况最有利的证据是什么？我们当地律师说先要确认劳务关系，然后申请工伤鉴定他们才能接案子。但是我们现在的情况确认

ask20171011e4u 已过期 2017-10-11 回复(1)