我的父母离异，户口上面只有我跟妈妈.现在父亲未满60周岁就去世了，社保里面的余款要退回，社保的人说要有亲子证明，证明我与父亲的亲子关系。但是户口上面是没有我父亲的名字的，请问是不是要持有离婚前的户口簿才能办理呢？谢谢呢！
到新公司工作，需要离职证明，我在原先公司的工作经验与新公司要求的经验不符，弄了个与新公司工作经验要求相符的其他公司的假的离职证明（公章自己用ps的），只要新公司不去追查是不是没什么事？如果要追查是否触犯相关的法律法规？
我于2010年5月入职到2010年11月辞职 原单位答应3个月给上保险 到了日子不给上 项目经理让我会单位报到 希望我去其他项目我不想去然后给工资的主管打电话说我想辞职 主管说要问总经理 过了三天说可以 我就交了辞职报告 现在我要开离职证明他们不给开我可以去告他们吗
我现在是试用期，已经提交了离职报告，但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道，如果我连续三天不去上班，之后自动离职，那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗？
律师您好：我爸爸于3月21明在回家的路途被一中型轻卡撞死，因是农村户口，若索赔太少，我爸爸从事建筑装潢行业已有20年，但一直没有去取得正规的建筑行业证书，想问一下能不能写份证明材料证明我爸爸是建筑行业的人?若能，这个证明应该怎么写? 我爸爸今年46岁，没有爷爷奶奶，现在只有我外婆还健在，我下面一个妹妹，22岁，
在查看了各种法律条款后，发现大多是对于工龄的计算的规定，我想知道，比如，有一个人毕业后在别的单位工作了3年，现在来我单位入职，那我以什么样的具体实物作为其有3年工龄的证明呢？我们现在都以养老保险缴费记录作为凭证，可以么？还有，如果是其他不同情况的时候，都以什么做为工龄的证明呢？ 我们是制造行业，有些正
各位律师们 大家好 我又在求职的道路中遇见了些问题 希望能得到帮助 具体如下 今日我去了一家货运贸易中心进行了一份【长途押运】的工作应聘 就在招聘方把工作性质及待遇都详细描述完之后 突然问我身体状况 问我在近3个月内有没3级甲等医院的体检证明 我说没有 然后对方说如果我能在他们那里工作的话 次日上午9点半许
我未婚生子 生孩子时 我瞎编了男方的姓名 可现在医院非要男方身份证号 才肯开出生证明 我瞎编的哪有什么身份证号 怎么办
我上家公司离职后，已经有了解除劳动合同报告，上面有入职日期，离职日期还有原先单位公章，并且当区的人才服务中心也查询过我确实解除了劳动合同给我开了失业证明。现在的新单位觉得这不能作为离职证明，必须要我再开一个规范的离职证明，原来单位的老板现在有点后悔不给我开离职证明了，想让我回去，不给我开具离职证明，
律师您好： 想咨询：公司员工入职由于各种原因无法提供与原单位解除劳动合同证明。 请问： 1、能否以本人签属劳动关系承诺函形式来代替？如后期发生纠纷，此承诺函是否有效？ 2、此做法对我公司有何风险存在？
1因为房屋抵压到银行，最近房子想租出去，当时抵压房产证的时候忘记留复印件，我想去房产局打个证明，或者查询一下房产证号码可能吗： 2是我妈的房产，我拿她的身份证去房产局，能否给我开证明，告知我房产证号码。
