在公司从事3年，以拖欠工资为由辞职的，主张经济赔偿金，是根据

在公司从事3年，以拖欠工资为由辞职的，主张经济赔偿金，是根据现在的工资额？还是合同约定工资？还是当地最低工资来赔偿？

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提问人：ask20171018an0
提问时间：2017-10-18

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？

meadmin 已过期 2011-02-25 回复(1)

暑假期间在兰桂坊酒吧上班，公司现因生意差为由拖欠工资，八月二十号我辞职的，也写了辞职信的，一直到现在十月18号还没给，请问该怎么办

灰已关闭 2016-10-18 回复(0)

ask20161030kos 已过期 2016-10-30 回复(2)

ask201611061f2 已过期 2016-11-06 回复(6)

因为公司拖欠工资！劳动方便停工了！然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿！这种情况再法律中能成立么

ask201612088w0 已过期 2016-12-08 回复(1)

你好，公司拖欠4个月工资，现在起诉公司多赔偿一个月工资的经济补偿之后还能要求公司按照双倍赔偿吗

ask201705024c9 已过期 2017-05-02 回复(1)

我在单位工作了20年现己拖欠8个月工资了，我想辞职单位一说不给经济赔偿，我同事去年情況跟我一样辞职单位给了经济赔偿，如今我辞职不给经济赔偿，我想问问怎么办？

ask20170517aee 已过期 2017-05-17 回复(1)

在单位工作己20年了，拖欠工资8个月了，我想辞职，单位说不给经济赔偿，我同事情况跟我一样，去年辞职单位给了经济赔偿，如今我辞职单位不给经济赔偿怎么办呀？

ask20170517aee 已过期 2017-05-17 回复(6)

在单位工作了20年了，如今拖欠我8个月工资，我想辞职，单位不给经济赔偿，我该咋办呢？

ask20170517aee 已过期 2017-05-17 回复(1)

员工以公司未足额支付工资向公司递交辞职通知书以及赔偿金，公司在员工向劳动部门反应时匆忙补发拖欠工资，仲裁对补偿金不予支持，请问员工现在向法院提起诉讼是否可以拿到赔偿金？

ask20170803hbr 已过期 2017-08-06 回复(2)