离职后公司不给最后一个月工资,理由说没交接好,公司没签合同,现在该怎么办2?
离职前一个月和公司说要辞职,同意说下个月有人接班就行,到月底了还托延了一个星期才离职,事情都交接给了新同事,最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职,老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资,后来打电话都不接,我种情况能告他吗? 和我交接的新同事可以帮我做证。
已经离职4个多月,最后一个月的工资跟出差报账费用一直拖着不给怎么办?
本人于今年4月25日正式离职,去年10月开始在该公司上班,是个私企,没有签定劳动合同。离职前一个多月(即是整个3月)我都是在北京工作。当时老板承诺是按北京工资标准给我发放工资(没有说清到底是多少)。4月离职后至今公司都没有把最后一个月的工资跟差旅报账的费用发给我。我中间也多次催促过公司管理此事的人,她开始
本人在某家公司上班,经常拖延工资,去年也是3 4个月不发工资。今年也拖了3个月,我已经离职了,离职了一个月,公司打电话来说有一件事需要我处理,我也尽力帮忙处理了,但最后没达成共识。但我感觉我已经离职一个多月了,再什么问题我能做的也只能算是帮忙,没有义务一定要帮公司办这个事,但最后事情没落实,公司直接不给
离职有1.5年了,期间也跟公司联系催要工资,但是公司一直回应海外有一笔钱未到帐,所以离职员工都一样发不了工资,时间拖拖就过去了,可现在还没拿到钱,该怎么办呢
老板因我在职期间注册公司为由,不发我离职前最后一个月工资和去年的福利和绩效。怎么办
老板因我在职期间注册公司为由,不发我离职前最后一个月工资和去年的福利和绩效。怎么办