工作有三年多工作岗位有噪音，厂里安排去体检不合格复检还不合格
工作有三年多工作岗位有噪音，厂里安排去体检不合格复检还不合格，后来厂里安排调离岗位了一年了，我有事回家就交了辞工书，还有两个小时就到期了，我想要体检报告，早上就说要，厂里说明天才给，厂里也没有说赔偿我什么，我也不知道我的听力到底有多严重，我该怎么办
我在机械公司上班噪音挺大的，进公司时体检听力合格，现在工作一年公司安排体检
我在机械公司上班噪音挺大的，进公司时体检听力合格，现在工作一年公司安排体检，听力不合格了，公司解雇我要赔偿我多少赔偿金
我是厂里工人厂里每个月都安排4天休息因为岗位的工作需要都没有休息完
我是厂里工人厂里每个月都安排4天休息因为岗位的工作需要都没有休息完，现在我在厂里工作10年有10天年假厂里说一年内要休息完年假，半年5天。但现在岗位工作需要月休都休不完年休也没休，现在厂里说不休完年假就充公，这样合法吗
你好，在吗 我在厂里工作，前段时间厂里体检听力有不适的倾向，人事部要求我调离现在的岗位
你好，在吗 我在厂里工作，前段时间厂里体检听力有不适的倾向，人事部要求我调离现在的岗位，但是工资待遇下降，我可以不同意调岗吗
在工厂噪音工作一年半，体检电测听不过被调离原岗位，复查还是不过
在工厂噪音工作一年半，体检电测听不过被调离原岗位，复查还是不过，能申请工伤医疗吗
在职体检报告提示不宜从事噪声环境工作一年多了，工作单位也没安排调离噪声岗位
在职体检报告提示不宜从事噪声环境工作一年多了，工作单位也没安排调离噪声岗位。现在劳动合同到期了，公司不续签劳动合同，离职体检结果显示听力受到伤害，但没达到职业病，公司既不赔偿也不提供治疗费。请问这合法吗？如果不合法要怎么索赔？谢谢
我在工厂上班，岗位是电铃测试，上岗前厂里没有安排体检，工作一个多月后休检是神经性耳聋
我在工厂上班，岗位是电铃测试，上岗前厂里没有安排体检，工作一个多月后休检是神经性耳聋。这种情况厂里有责任吗？
你好，我在三年多有一次去体检听力不合格，去复检还是不合格后来公司就把我调离了岗位
你好，我在三年多有一次去体检听力不合格，去复检还是不合格后来公司就把我调离了岗位，现在我交了辞工书了，我也不知道我的听力有多严重，体检报告单公司也没有给我，我这个算职业病吗
你好，我在厂里岗位有噪音，工作己有三年多了有次厂里安排去体检听力不合格
你好，我在厂里岗位有噪音，工作己有三年多了有次厂里安排去体检听力不合格，后来又去复检也不格，后来厂里把我调离岗位了，现在我有急事回家交了职工书了还五天到期，体检报告厂里又不给我，像我这个可以叫厂里赔偿吗
厂里岗位有噪音工作三年多了，体检听力不合格复检还是不合格，后来调离岗位了
厂里岗位有噪音工作三年多了，体检听力不合格复检还是不合格，后来调离岗位了，现在我交辞工单了，明天就到期了，体检报告单也没有给我我去公司谈公司说不负什么责我什么办
