我于06年12月入公明某美资木业公司，担任经理职位，因12月30日合同到期，公司于12月1日书面通知我不再续约； 想向公司争取除赔偿2.5月资外，支付我入厂到现今的加班费用。 合同上签的是每日八小时，每周四十小时，每周休一天，然我都是每日11小时，每周休一天。但没有打卡记录。工资条上标的是基本工资，加班费一栏空白。公司于今年初有补偿员工以前的加班费用，但经理级别的都没有补。 请问，此种情况，上法院能否胜诉？ 律师费用如何支付？ 要详细，谢谢！
各位律师你们好。 我在青岛某商场从事销售工作，服务的品牌公司在上海，当时签订的劳动合同也在上海（由上海的劳动代理机构代办）。半年前因故离职，半年后在与新单位签订劳动合同时被原 单位告知半年前离职时商品库存不对，需要我对丢失的商品进行赔偿，但又拿不出具体的证据。并扣留了我的档案。 咨询过劳动仲裁机构
我公司于05年改制，当时只对正式工做出了经济补尝，我们多次跟公司交涉，但没有结果。08年5月我们申请仲裁，所要补偿金。因时效与缺乏法律依据，不予支持。后我们提起诉讼，因同样问题被驳回。但我在一审判决书中看到了公司的改制方案，在以前从来没看到过。该方案约定凡具备经政府劳动，人事部门办理了正式招录手续的，在
我是一家公司的外贸业务员（基本工资加提成），现在因为公司拖欠我基本工资，我已经申请了劳动仲裁，期间公司提起反申请，说有个单子过交货期没出货可能成为库存，总金额为1W6美金，要我赔偿10W人民币（实际原因是厂家生产来不及，交货期迟了2个月，国外客户现在不提货，公司赖掉说交货期没迟）。 请问 第一，我是否应该
本人于2005年11月任职于中山小榄镇中正输送机械厂 厂长 主管技术业务生产管理事宜直至于2008年底。 于2009年1月正式离职，离职时已交代了厂内所有业务及经济来往账目，于2009年3月本人在小榄审请了个体营业执照，经营输送设备。 由于原厂倒闭，还有一些我在职时的业务来往经济，就是说以前的业务款没有追回（原
、A公司和 B公司都是货代和运货公司，A公司未注册，B公司已注册，本公司委托A公司运货，而A公司让B公司运的货，A公司从中赚取差价，本公司付钱要给A公司的时候，因A公司欠C公司6000美元，所以让本公司直接付钱给C公司，之后B公司向A公司催要运费，A公司不给，随后B公司转向本公司讨要运费，如不付款就扣下核销单。 问题：1
、A公司和 B公司都是货代和运货公司，A公司未注册，B公司已注册，本公司委托A公司运货，而A公司让B公司运的货，A公司从中赚取差价，本公司付钱要给A公司的时候，因A公司欠C公司6000美元，所以让本公司直接付钱给C公司，之后B公司向A公司催要运费，A公司不给，随后B公司转向本公司讨要运费，如不付款就扣下核销单。 问题：1
本人带了几十个工人在新疆阿图市一中教学大楼做粉刷工作，在干活的过程中，因为老板故意拖欠工资和他发生几次矛盾，后来经过本市信访局和劳动局的调节发清了工人剩余工资，在之前本人垫付了有近四万工资没有拿出来。在工人工资发清前老板就故意拖欠材料一直至今有近一月了，致使我们无法把剩下少量的活干完。他的目的就是想
